单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，赵某对于追索其两年前的加班 ...
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单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，李某对于追索其两年前的加班 ...
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不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和 在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。根据我国《工资支付暂行规定》的相关规定，邢某某对于追索其两年前的加班 ...
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元。 吕XX的月工资为450元。 漯河XX公司未提交吕XX的考勤记录、加班工资支付及年终奖发放证明。 漯河XX公司称：吕XX在2007年元月与漯河市人才派遣 公司的职工。在XX公司工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排吕XX补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资；干同样的工作，得到的 ...
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由安阳市第五染料厂改制为安阳市谦和染料化工有限责任公司，无论是改制前还是改制后，国家在不同时期都有明确的法律、法规对其进行调整（比如说改制后受公司法、劳动法 的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...
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由安阳市第五染料厂改制为安阳市谦和染料化工有限责任公司，无论是改制前还是改制后，国家在不同时期都有明确的法律、法规对其进行调整（比如说改制后受公司法、劳动法 的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...
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由安阳市第五染料厂改制为安阳市谦和染料化工有限责任公司，无论是改制前还是改制后，国家在不同时期都有明确的法律、法规对其进行调整（比如说改制后受公司法、劳动法 的工资，放假前仅为400元，严重违反了《劳动法》有关工资支付的规定。请求撤销原裁定，依法支持上诉人的上诉请求。 谦和染料公司答辩称，被上诉人原是 ...
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法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院自本判决书生效之日起十日内一次性支付原告刘某某2004年1－3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计711.75 已超过法定仲裁时效。二、双方争议焦点在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三 ...
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法律规定，判决:一、被告洛阳市第二中医院自本判决书生效之日起十日内一次性支付原告李某2004年1－3月生活补贴、福利性补贴、适当补贴、保留奖金，合计719.55 已超过法定仲裁时效。二、双方争议焦点在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三、 ...
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在原告庆华公司工作中受伤且经鉴定为九级伤残，原告庆华公司应按照国家相关规定承担被告田某某的工伤待遇赔偿责任。原告庆华公司要求终止原、被告双方劳动 事实，工资表载明的金额是为解决工伤进行协商以双倍的工资支付给被上诉人，故月工资应为60元20.921255.20元，请求撤销原判，依法改判，一、二审诉讼费由 ...
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