管理法》有关条款，是为了解决房地产业发展中存在的房地产开发和交易中的不规范行为，不是用于调整民事关系，更非效力性强制性规定。本案合同并不绝对损害国家利益和 忠在没有经过厂长办公会、职工代表会、职工大会讨论的情况下，将厂里的资产转让给胡某某，侵害了职工参与企业管理的民主权利和职工的财产权利，该转让行为亦 ...
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被告二按月发放给劳务工本人，当被告一所使用的劳务人员因劳务关系而发生纠纷时，被告一应配合被告二按国家有关规定政策妥善处理。被告一每月按每人50元标准支付 工资，即将职工工资中的岗位工资、岗浮工资与奖金捆在一起，根据公司效益、岗位负荷、个人工作实绩等，而按月浮动发放。岗位效益工资部分的日常管理按奖金管理 ...
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证据证明力较低，又无其它证据佐证，且闽x号轿车系由被告福建省闽清县国家税务局管理与控制中，所以本起交通事故应认定为系被告黄某丙履行职务过程中 或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。第二十一条：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员 ...
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五个月，其他处分不得超过三个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”的规定，但被告始终没有正式下文通知原告本人。 ，按原告1979年三级工，月工资41元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金 ...
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埃梯梯公司提供适于被上诉人埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、 》第十六条、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼 ...
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名义退的休，其退休工资是从工伤资金中支付的；2、该案不适用渝府发（2003）X号即《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第41条的规定，理由是，黄某棋 已由市级统筹，不再属县级统筹；10、劳动部第X号令，证明原企业职工《工伤保险试行办法》已被新的《工伤保险保险条例》所代替。原告质证认为，对上列法律依据的 ...
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公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求，重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起 220元，其中的岗位工资220元系值班费。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作 ...
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公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求，重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起 正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行 ...
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公司从事水电维修工作。根据国家关于国企改制的要求，重庆市康达物业发展公司改制成为非国有控股有限责任公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起 正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行 ...
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被告向本院提出了级别管辖异议，本院依照最高人民法院相关司法解释的规定，口头告知被告按相关规定程序处理，即直接向新乡市中级人民法院提出，但被告未予提出 ，由辉县市石油管理综合公司建筑安装公司自主经营，自负盈亏，独立核算，该公司的劳动用工都是原告自主安排，没有通过政府劳动部门办理相关手续，职工工资由该公司 ...
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