保险缴纳情况、杨某某2007年9月30日至2009年9月18日期间的工资账单明细、《上海公司2007年3-6月提成汇总表》、外出单等证据证实。 杨某某与某某公司上海分公司之间签订的劳动合同中明确约定杨某某基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月，杨某某亦无其他证据证明其工资 ...

足额支付劳动报酬。2008年9月起，被告的月工资调整为：岗位工资600元、技能工资500元、工龄工资50元，故原告应当此标准计算并发放被告2009年2 十日内支付被告朱某某2009年2月1日至2009年2月20日期间的工资缺额96.54元及25%补偿金24.13元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决 ...

社会保障局批准实行不定时工作制。X公司每月20日左右通过银行代发上月整月的工资。李某某的工资构成为基本工资＋岗位工资＋职务补贴。根据X公司提供的 月期间的社会保险费2,866元；5、支付查档费40元；6、支付加班工资100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18,000元 ...

1000元。 另查明：被告系郑州铁路局郑州车站职工，2008年6月收入（包括工资和奖金）3753元、7月收入3274元、8月收入2720元、9月 参加重体力劳动，调动工作后收入下降，扣除单位代扣代缴的医疗保险金，养老金以外，岗位工资只有1078元，加上时有时无的奖金也不过1300多元，每月700元的 ...

签名。 新郑市金源电碳有限公司提供的该公司工资表与汪某某提供的工资折均能反映汪某某的工资包含有岗位工资、加班工资、夜班费、餐补等。 新郑市金源 的约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪某某要求新郑市金源电碳有限公司补发2007年8月至12月、2008年 ...

职工会议。 3、被上诉人二审提交的两份上诉人公司会议纪要中有“公司一年期合同工的工资分配制度的改革和公司全体员工的资金分配制度的改革已全面实施”及“公司分配制度 履行。 2、现有证某表明，被上诉人并无足够证某证某上诉人制定的“各岗位工资结构表”中的住房补贴项目已按上诉人的计划经上诉人职工代表大会或股东 ...

到马某某的实际情况，在套改工资中，将马某某的岗位工资由原来70元套改为85元技能工资由原97元套改为100元(合计增18元)。原告马某某 调部分的工资。关于原告请求补发自1993年4月至1994年1月份所扣发的40%的工资共计4000元的问题，因(1994)第X号裁决书对此已作过处理，且该裁决书已发生 ...

：根据河南某某股份有限公司的证明，因原告受伤住院，致使其误某三个月，扣发岗位工资3735元，原告请求误某3735元符合法律规定，本院予以支持。 5、护某某： 期间需一人护某，护某时间为47天，因原告未提供护某人员的工资标准，故本院依据上年度河南省城镇居民人均可支配收入为15930.26元/年计算，原告 ...

华兴公司应支付被告马某停工留薪期的工资x元。原告华兴公司诉称原工资福利待遇应为职工的岗位工资，于法无据，本院不予支持。 《工伤保险 ，一次性工伤医疗补助金、一次伤残就业补助金以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为：一次性工伤医疗补助金，七级12个月；一次性伤残就业补助金七级36 ...

20日起至2010年12月19日止；被告王某乙基本工资为800元/月，岗位工资为1450元/月。2010年12月1日，被告王某乙向鹤壁市劳动争议仲裁 原告安邦财险鹤壁服务部请求不应为被告支付2008年2月至12月的双倍工资的诉讼请求，本院予以支持。关于经济补偿金5192元及赔偿金2596元，因被告王某 ...