的月平均工资2580.2元/月计算，不是2249元。2、肖某某的伤残等级为九级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖某某已明确提出了解除双方的劳动关系。 本院二审查明的事实与 ...

代理人罗某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明：荣升煤矿系经工伤注册登记，取得用工资格的用工主体，张某某为达到法定劳动年龄，具有履行劳动 法院予以确认。张某某住院治疗49天，住院期间生活补助费及护理费，依照《工伤保险条例》的相关规定，参照市、县有关文件，一审法院予以主张。根据《重庆市 ...

，原、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日，被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求终止与原告之间的劳动关系。2008年 应给付被告各项费用共计x.5元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险 ...

伙食补助费均无异议，经本院审查无不当之处，本院予以确认。 综上，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条、第三十五条，《河南省 第二十七条的规定，判决如下： 一、原告淇县大正水泥有限公司支付被告秦某甲一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告淇县大正水泥有限公司支付被告秦某甲一次性伤残就业补助金x元 ...

生效后十日内支付翟某某一次性伤残补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费6432.89元、住院伙食补助费1470元、交通费500元、假肢费 计算三次假肢费用为x元。九、停工留薪期间双倍工资：按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

伤残级别低，提出复查鉴定，2009年4月26日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤伤残程度为七级。原告受伤前月平均工资为997元。 本院认为，原告在被告处工作期间 105天），以上合计x元，扣除被告支付的5500元，余款为x元。根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条之 ...

离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 4、《工伤保险条例》 第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例 ...

5元/月=16566元、一次性伤残就业补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月×1380. 、第某十七条、第某十二条第某款和《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第某十九条、第某十条第某款、最高人民法院《 ...

劳动关系。2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食补助费 1-8项合计68274.45元。 综上所述，依据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，参照渝 ...

、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x.40元、鉴定费300元，共计x元，并驳回设备厂的诉讼请求。 经审理 伤残就业补助金x元（2199元/月×16个月），总计为x.48元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二 ...