劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为1604.90元，其中每月有10元的医疗门诊 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2107.60元，其中每月有10元的医疗门诊 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方 ，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为1647.20元，其中每月有38.5元的医疗门诊 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2047.50元，其中每月有21元的医疗门诊 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方( 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2709.3元，其中每月有10元的医疗门诊 ...

约定合同期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定原告的工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日前如期发放 合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给 ...

合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定原告的工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日前如期发放 合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方( 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2135.7元，其中每月有21元的医疗门诊 ...

合同，期限从2001年4月1日起至2002年3月28日止。合同约定原告的工资为计时工资，试用期满根据原告岗位定为450元／月；被告每月10日前如期发放 合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给 ...

劳动合同，应提前三十天以书面形式通知对方，提前时间不足者，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方( 不服，遂于2002年8月6日诉至本院。经查，原告的工资已发至合同期满，终止劳动合同前三个月的总收入为2490.4元，其中每月有10元的医疗门诊 ...