工伤认定书。但截止2006年前，上诉人的职业病都没有得到劳动局作出的工伤认定书，直到2007年，由于上诉人只有职业病伤残等级鉴定，被上诉人才对上诉人患有职业病向沈阳市劳动局 、王某、解恩云、顾振江、关国春等5人，我公司已经按照X号令的规定支付了一次性伤残补助金。2、职业病一经诊断出，就应该享受职业病 ...

制造有限公司（以下简称强联公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月3日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告元某及委托代理人张某甲、崔喜强，被告 本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的 ...

是被告本人签字，被告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工某里没有，劳动合同的内容是假的。 票据32份。4、工某存折1份。5、收据2份。证明被告与原告存在劳动关系，后原告将全部员工某排到强联公司工某，并办理了社保变更登记，原告对全部员工某义务全部 ...

日经宁德市劳动和社会保障局认定为工伤。2009年10月经宁德市劳动能力鉴定委员会鉴定李某之伤为伤残三级。2010年6月28日湘乡市劳动争议仲裁委员会作出 予以了裁决，但不能据此认定李某与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系已经解除。李某关于原判适用法律错误，其与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系没有解除 ...

粉碎性骨折，次日转至河南省洛阳正骨医院住院治疗至2008年5月8日。原告支付了被告上述期间的医疗费用。2009年3月16日至22日，被告在巩义市人民医院 重新鉴定。从该条规定的复查时间来看，复查鉴定结论不影响工伤职工已经享受的一次性待遇，也不应影响工伤职工应及时享受但尚未实际享受的一次性待遇。该条规定 ...

、第三人对被告在上班期间发生的损害不承担赔偿责任。第三人在2008年11月21日没有与原告签订实习协议，是原告到第三人学校要实习生，第三人才推荐被告 。 本院认为，被告李某戊受伤经劳动行政部门认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，李某戊的工伤认定决定和伤残等级鉴定已经发生法律效力，李某戊应依法享受工伤保险 ...

已全部履行。肖某某左眼治疗未终结，一直发炎，疼痛厉害。肖某某于2008年12月5日到某某市集里医院住院治疗，12月6日出院，用去医疗费359． 护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...

的一年时效来认定工伤保险待遇很明显是适用法律错误，根据国家关于劳动关系方面的法律规定，本案时效没有问题；被上诉人在工伤发生后没有向劳动部门申请伤残鉴定， 败诉责任明显不公；原审审判程序不公，在原审程序中，上诉人已经向人民法院提交了指定伤残等级鉴定的申请，但原审对该问题未予解决。 被上诉人天津市星河纸业 ...

，被告在2008年7月3日上班期间所受工伤已经痊愈，其伤情程度够不上伤残。2009年6月25日原告已经为其安排了新的工作，但被告并未如期上班，也未向 元。原告铭钰公司在仲裁过程中，对被告伤残九级的鉴定结论有异议，同时称也没有收到该鉴定结论通知书。后原告于2010年6月4日向河南省劳动能力鉴定委员会提出 ...

日与徐州北站签订劳动合同，1994年5月31日发生工伤，1999年7月8日鉴定为十级伤残。工伤发生后至今王某某一直没有到徐州北站实际工作，徐州北站 含义，王某某认为结合《江苏省工资支付条例》的相关规定，徐州北站应视同自己已经提供了正常劳动，具体应参照本单位正常上班工作的同岗职工的工资待遇标准发放其工资 ...