因原告未能向法院提供证据证实被告每月的实际工资收入，根据本市2003年度顺德区在岗职工月平均工资1380元计算，被告提出的本人工资高于上述月平均工资的60%，故 ，被上诉人在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资依法应按原标准发放，不得扣发，根据上诉人提供的被上诉人受伤前12个月的工资表，被上诉人受伤 ...

，浏阳市劳动行政部门认定黄x年10月6日的受伤为工伤。2011年6月9日，长沙市劳动能力鉴定委员会认定黄XX的伤情为三级伤残并大部分护理依赖，黄XX用去 《工伤保险条例》第六十二条规定，本条例规定的应当参加工伤保险而未参见工伤保险的用人单位的职工发生工伤事故的，应当由该单位按照本条例规定的工伤保险待遇 ...

月22日被告经西安市X区人力资源和社会保障局认定为工伤，同年6月3日，西安市劳动能力鉴定委员会对被告的工伤事故评定为捌级伤残，属因工丧失劳动能力 ×号工伤认定决定书、挂号信回执、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市职工工伤与职工病致残程度鉴定表、莲劳仲案字（2011）第×号仲裁裁决书、医疗费票据 ...

北京市X区（2010年）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书，结论为王某已达到职工某伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级，该工某认定结论 支付2009年2月9日至2010年3月26日的社会保险金2560元、双方解除劳动关系。大兴仲裁委裁决华某物流公司支付王某一次性伤残补助金13414.50元、一次性工 ...

证明书，证明诊断的时间；5、段和平的证人证言，6、起诉书，7、立案审批表，8、谈话笔录，9、民事裁定书，证据5-9证明姜某曾起诉某某建筑工程 相应证据予以佐证，对于某某的上述主张，本院不予支持。 另，《工伤保险条例》第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力 ...

当即被送往西安市凤城医院救治，诊断为：左上肢绞压离断伤，住院43天。后经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动能力， 执己见，致调解未能达成协议。 上述事实，有原被告陈述、工伤认定决定通知书、致残程度鉴定表、停工留薪确认表、原告的残疾人证、欠某、证人证言、被告登记情况表、 ...

导致重新鉴定无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据，要求驳回 酒店，应该提供此酒店的营业执照及机构代码证且人力资源部无权出具该证明。工资发放表上盖章是两枚，但名字不同。应该有各部门负责人的签字，而且这批员工 ...

某函及收件回执、住院病历、工伤认定书、委某、××市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力鉴定结论通知书、劳动能力鉴定结论通知书领取表、重庆市X区人民法院（2010）第 胫腓骨上段骨折；2、舌体裂伤；3、左膝关节皮肤擦伤。对照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.4，原告的停工留薪期为3个月。 ...

和社会保障局作出的工伤认定决定。2009年7月27日宁波市X区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残程度为九级。原告对此不服，向宁波市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请 提供证据，本院不予采纳。本院对原告的该项诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变， ...

2008年7月28日，原告的伤经郴州市劳动和社会保障局认定为工伤，2009年10月28日，郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤为捌级伤残，为此，原告 庭审笔录第9页）。 上诉人为支持其上诉请求，在二审期间提供圣泰隆公司“职工奖金和奖励具体实施细节”一份，被上诉人对此予以否认，认为此证据从未在公司张贴， ...