河南能达动力机械制造有限公司的证据有异议，认为第三人属于计件工资，厂方对加班时间并未明确规定，其他质证意见与被告一致。 被告巩义市人力资源和社会保障局辩称： 为工伤。因此被告按照法定程序对付某乙的工伤认定申请进行了调查，在规定时间内依法作出工伤认定决定并送达双方当事人。3、原告的起诉理由不成立。根据《 ...

法律服务所法律工作者。 上诉人郑州市吉利钢铁销售有限公司因诉荥阳市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，不服荥阳市人民法院（2011）荥行初字第X号行政判决， 证据不足以证明殷某是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，不应认定为工伤。因此被上诉人对殷某作出的工伤认定决定及一审判决错误。请求二审 ...

认定申请补正材料通知书，在规定的期限内，原告仍不能提供相关证明材料，被告作出工伤认定不予受理决定，程序合法，适用法律正确。因此，原告要求撤销被告作出工伤认定不予 申请补正材料通知书》，但上诉人未能在规定的时间内补正材料，被上诉人根据《工伤保险条例》第十八条和《工伤认定办法》第七条的规定作出《工伤认定 ...

作出象人社伤撤字（2010）X号《关于撤销象劳伤险字（2010）X号工伤认定决定书的决定》，原告撤回起诉。2010年8月13日，被告作出象人社伤险字（ 象人社伤险字（2010）X号《工伤认定决定书》的具体行政行为。原告不服，于2011年1月6日，原告以张某是在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内 ...

某律师事务所律师。 原告重庆某建筑工程有限公司不服被告重庆市X区人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，原告于2010年8月20日向本院提起诉讼。同日我院受理 一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”，故被告确认第三人的受伤性质属于工伤的决定适用法律正确。 五、对被告作出工伤认定决定是否 ...

一）项，认为陈某丙所受伤害属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害”，并于2009年8月5日作出《工伤认定决定书》，将陈某丙所受伤害认定为 ：维持柳州市劳动和社会保障局于2009年8月5日作出的柳劳社工伤字（2009）X号《工伤认定决定通知书》的具体行政行为。 上诉人新成海公司上诉称：上诉人在 ...

10日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明李某某陈述其受伤时间是1996年6月8日上午11时，而其申请工伤认定的 工伤认定申请。被告经审查认为，原告的工伤认定申请已超过法定时限，于2010年8月5日作出了X号不予受理通知书，决定不予受理。原告对此不服，向郑州市人民政府 ...

。证实第三人陈某某在工作时间、工作地点、工作范围受伤，被众人施救到巴东县中医院和巴东县人民医院治疗的经过，与被告所作的工伤认定是相符的。 证据三、巴东县 X号复议决定，维持被告作出的巴劳社工认〔2008〕第X号工伤认定决定。原告仍不服，于2009年4月8日向本院提起行政诉讼，请求依法撤销被告作出的巴劳 ...

（2005）新行初字第X号行政判决书以未告知当事人诉讼权利为由撤销了该工伤认定决定。2006年9月25日，新郑某人事劳动和社会保障局根据郑某某的申请及 表只作处理郑某某在西平县交通事故证明使用。郑某某《干部介绍信》的开出时间为2000年1月6日。郑某某获得新郑某厂的荣誉证书是1998年度优秀工作者和 ...

，男。 上诉人四川广安智丰建设工程有限公司龙岩分公司因诉被上诉人龙岩市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，不服新罗某人民法院（2010）龙新行初字第X号行政 （一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤，因此，被上诉人作出的被诉工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，适用 ...