恢复工程师岗位； 5、原告于2009年8月发给被告人力资源部及公司党委、工会的电子邮件、信函及EMS快递回执，证明原告对被告作出的处分提出异议并要求恢复原岗位 ，核实原告确实存在违纪行为，故在听取工会意见后，于2009年3月根据公司的《员工违纪处理办法》对原告作出了处理决定，给予其书面处分、停发六个月 ...

原系上海华源长富药业（集团）有限公司（以下简称华源公司）员工。2007年底，因华源公司整体解除劳动关系后，原告被安排到被告上海某制药有限公司处工作 病假未上班。2008年12月底，被告将劳动合同到期终止通知书及退工证明通过特快快递邮件（封面详情单内件品名为“续签劳动合同通知”）发送给原告，原告当时未拆 ...

未曾收到股东会会议通知为由作出抗辩，认为此次股东会决议无效。广信派达公司称其于2009年8月6日以快递方式通知了闫某某及案外人闫某玉，并向法庭提交了盖有 证人出庭作证，该证人当庭陈述，2009年6月20日及2009年8月6日，作为北京一统江山速递有限公司的员工向闫某某及案外人闫某玉送达上述两份快递，闫 ...

。 负责人：万某某，该行行长。 委托代理人：陈某某，中国农业银行江西省分行营业部员工。 委托代理人：胡某，中国农业银行南昌市青山湖支行综合办公室主任。 上诉人吴 发出通知，要求解除房屋租赁合同并返还定金。原告收到益康公司的通知后于10月13日又通过邮政快递向被告发出《关于再次请求农行青山湖支行速来办理 ...

通知书（编号为通字第X号）、8月3日终止劳动关系证明书及快递凭证各一份，以此证明被告以公司提前解散为由，再次告知原告自7月30日起单方解除劳动合同，这 7月2日注意事项一份，以此证明在7月2日至30日期间，被告要求员工在未接到公司通知之前无须上班并享有带薪休假； 13、2009年7月6日股东决定一份， ...

审理查明，2004年3月22日，上海XX石化工程建设监理有限公司改制，作为该公司职工的原告自愿参加改制，与上海XX工程建设监理有限公司解除劳动合同，并将 发放表、仲裁庭审笔录、民事判决书、上海市X镇社会保险在职封存汇总核定表、快递单据、证明等在案佐证，本院予以确认。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动 ...

新区X路X号。 法定代表人朱xx，总经理。 委托代理人叶x，女，上海xx控股（集团）有限公司员工。 委托代理人冯x，女，上海xx控股（集团）有限公司员工 公司出具的工资收入证明、完税证明各一份，证明朱xx为该公司快递员，月工资为2,000元。 以上事实,由交通事故责任认定书、保险单、病历卡、医疗费单据 ...

可能骨折，便打电话给案外人韩某，让其帮原告挂号、拍片，其是某某航空服务公司的员工，平时一起送机票。检查完毕后，韩某将原告送至被告办公室，原告将现金3 的工资、奖金、福利，并交纳国家相关法律、法规规定的养老、医疗、失业等费用以及快递的综合意外保险。合同另对其他事项作了约定。合同期满后被告与第三人继续合作 ...

并不支付任何经济补偿等；证据2、《某制度汇编》（2009年度修订版）及有被告等员工签字的《某公司制度汇编》意见收集表。两原告解释，第一原告的上海公司只有一 年12月28日之后的病假单上海卡尔丹顿管理咨询有限公司拒收两次，被告遂快递至深圳，第一原告签收了。两原告则认为被告请病假交病假单原件已经超过了时效 ...

使用3年。另外被告认为：1、被告只应该支付其中的一部分，至于多少应该与被告公司的规模挂钩。原告提供的钥匙是针对三百人规模的，因为金融危机，被告在 收到被告以裁员为由要求减低价款或者减少服务量的要求，且双方合同中并没有约定以员工的数量或者使用电脑数量来计算服务的售价，原告出售的商品叫做前端技术库、后端 ...