被告签订劳动合同，原告是自己离开被告处。被告没有拖欠原告的工资。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。 审理查明，2010年5月24日，原告到被告处从事重型机械发动机、 在被告单位工作满一个月的次日即2010年6月24日起至原告离开时即2010年10月16日止，向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。按原告在 ...

开始，调整为2300元。原告于2008年6月离开机械厂，但机械厂拖欠原告从2008年2月至2008年6月共4个月的工资。原告经讨要，机械厂仅支付1000元 年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》施行，从即日起一个月内，被告合伙开办的机械厂依法应与原告订立书面劳动合同，但直到原告于2008年6月离开 ...

原告王某，男，50岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告王某，男，41岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告司某，男，45岁，汉族。 委托代理人张春贵，河南怡龙律师事务所律师。...

原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

劳动关系。2、原审认定“被告经理秦某口头许诺给原告每月4070元的工资”没有事实依据，认为大地保险商丘公司无故拖欠劳动者工资，应当承担主要责任，更是错误的 6月份，4个月的工资x元，支付陈某工资报酬的25%的经济补偿金(x元×25％)4070元，给付满一年工作年限相当于一个月工资的经济补偿金4070元 ...

倍的工资1995.98元，逐月计至签订书面劳动合同为止；7、华普正方公司支付拖欠罗某2008年1月工资997.99元、经济补偿金249.49元、赔偿金2494.9元，逐月计 年起超过一个月未与罗某订立书面合同，判令支付上诉人2008年2、3月二倍的工资1995．98元；7、判令华普正方公司支付拖欠罗某 ...

十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日 墩农业高某技示范园有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告王某拖欠、克扣的工资3079.30元，并支付原告王某加付赔偿金2132元。 案件受理费10元，由 ...

1.2万元；3、被告支付原告应得的被告拖欠和克扣的工资：（A）2003年5月至2004年11月：600元／月×20月=1.2万元，（B）2004年 事实和法律依据。锦标公司属被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司下属的一个部门，于2006年1月新成立为锦标公司，上诉人焦某受被上诉人焦某制动器（集团） ...