就推定申诉人就应当知道其权利被侵害，时效已开始起算，所以即使申诉人的主张成立，也只能主张2008年7月到2009年7月的权利。关于工资标准仲裁庭直接采 案件的争议焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，现在双方的劳动状态是什么状况，双方是否解除劳动关系，如果解除，什么时间解除的，原 ...

刘某某不服分别提起诉讼。 原审认为：被告刘某某次子刘某辉生前与原告宇豪公司之间是否存在劳动关系是本案的关键问题。原告长子刘某辉等虽作证说刘某辉系原告宇豪公司 其他内容均是其代笔，并声称代书是由于刘某辉本人不会书写，其理由不能成立。另外，依照常理，领取工资时，工资数额在前，个人签名位于最后，而此份证据却 ...

豪公司不服分别提起诉讼。 原审认为：原告刘某某次子刘某辉生前与被告宇豪公司之间是否存在劳动关系是本案的关键问题。原告长子刘某辉等虽作证说刘某辉系被告宇豪公司 其他内容均是其代笔，并声称代书是由于刘某辉本人不会书写，其理由不能成立。另外，依照常理，领取工资时，工资数额在前，个人签名位于最后，而此份证据却 ...

洛阳春申机械制造有限公司，被告继续在该单位工作；工作期间，双方没有签订书面劳动合同，洛阳春申机械制造有限公司也没有办理社会保险手续并缴纳用工单位应当承担的社会 存在劳动关系、企业是否濒临破产、停业放假的事实履行举证义务，在双方当事人均未提交书面证据的情况下，本院推定每月领取工资数额为400元的陈述成立 ...

、被告白某某与肇事车主达成赔偿协议书、承诺书、工地安全责任书；有被告提供的劳动仲裁决定书、被告白某某参加职业技能培训证、上岗证、交通事故认定书、医院诊断证明 项目主体泥工管理工作，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系已经成立。至于被告于2008年9月17日受伤，以及原告是否应对此承担赔偿责任，不属本案劳动 ...

的诉辩意见，归纳以下争议焦点： 1、原、被告发生争议至申诉时，双方是否存在劳动关系； 2、被告每月领取的450元是什么性质的款项； 3、被告的各项 社部发[2005]X号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。其中该条第（二）项规定，用人单位依法制定的 ...

，本院归纳本案争议的焦点是：被上诉人黄某乙是否连续旷工超过15天，南阳飞龙印务有限公司解除与黄某乙的劳动关系是否正确。 本院对原审判决查明的事实予以确认。 违反劳动纪律，连续旷工已长达15日，企业可以予以除名的上诉理由不能成立，本院不予支持。《依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

自2002年始，申请人反复向单位领导及相关部门要求解决无果，遂向南阳市宛城区劳动争议仲裁委申诉，仲裁机关以仲裁时效超过为由不予受理。一、二审法院以申请人 招录后，申请人应当知道其劳动关系成立与否，其于2006年申请仲裁，已超过法律规定的诉讼时效。本案应当由行政部门确定是否存在劳动关系后解决。请求：驳回 ...

辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、郭某某与平光制药之间是否存在劳动关系，平光制药是否应为郭某某补缴养老社会保险费，并支付待岗期间生活费x元。2、 重新规范劳动关系。平光制药上诉称其与郭某某之间不存在劳动关系，且本案不属于人民法院管辖的理由不能成立，对其上诉请求不予支持。郭某某要求平光制药支付其待岗 ...

焦点是：1、原告铁三处建司与129名被告之间是否具有劳动关系2、原告铁三处建司是否应该为129名被告补缴养老保险金 当事人对归纳的争议焦点均没有 、上海德菱电梯有限公司和自然人股股东联圣公司职工持股会于1997年10月22日出资成立的具有企业法人资格的其他有限责任公司。2001年1月2日，原铁道部第三 ...