或生活补助费的计发基数原则上可按企业所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数。郭某甲认为自己是水运公司的在职 予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人郭某 ...

92天)×8小时／天]。2003年3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元 驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人负担。 ...

小时／天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／ 驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人负担。 本 ...

8小时/天]。2003年2月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/ 驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人负担。 ...

工伤保险条例》第五十七条的规定，工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资的60%的，其工资标准按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因此，被告的工资 缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次，由于上诉人程某某的实际工资低于佛山市南海区职工最低工资标准450元/月，则上诉人程某某应得之2004年3月份的工资 ...

元、480元、500元。周某于2008年以丹东纺织厂违反劳动法未按法律规定足额给付延长工作时间劳动报酬为由，申请丹东市劳动争议仲裁委员会予以仲裁，该会于 了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”。本案中，周某是丹东纺织厂单位的不 ...

至实际终止劳动关系之日止低于武汉市最低工资标准的部分。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以 与武昌车辆厂支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的请求本院不予支持。关于补发工资，陈某领取的生活费300-400元/每月（扣除“五险一金”后），虽然 ...

元（170.4工时×650元/月÷21.75天÷8时×1.5倍）、双休日加班工资3050元（407.7工时×650元/月÷21.75天÷8时×2倍），月平均 可以领取失业保险金。依照《湖南省实施办法》的规定，被告可领取4个月期限的失业保险金，金额为最低工资标准的80%,即2080元（650元/月×4月 ...

辞职，属违法解除劳动合同，应依法支付赔偿金12800元；原告未足额支付加班工资57024元应支付；原告还应赔偿养老保险、失业保险、医疗保险损失共计23000 可以领取失业保险金。依照《湖南省实施办法》的规定，被告可领取8个月期限的失业保险金，金额为最低工资标准的80%,即4160元（650元/月×8月 ...

根据工作需要对原告的工作班次进行合理编排。并约定原告月工资为300元，按照国家规定参加社会保险。后双方在履行该合同过程中产生纠纷，被告即从2009年9月起 保险、工伤保险，理由正当，依法应予支持。被告向原告支付的月工资低于西安市最低工资标准，且从2009年9月后再未向原告支付，现原告要求被告按照西安市 ...