不予采纳。原告认为被告应支付其2008年2月至2008年12月未签劳动合同的二倍工资，劳动争议由此发生，因该二倍工资的规定系相关法律对用人单位 原告认为被告口头辞退原告，被告对此予以否认，原告未进一步举证证明被告解除了与其的劳动关系。故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的请求，尚无相应的事实依据， ...

金佳煤矿在与苏某某解除劳动关系时，未履行书面通知或给予经济补偿义务，故一审法院对苏某某要求重庆市永川区金佳煤矿支付违法解除劳动合同赔偿金x元（750元 一上诉请求，本院不予支持。在二审审理中，上诉人重庆市永川区金佳煤矿未提供证据证明苏某某已参加了农民养老保险，上诉人认为被上诉人不应享受基本养老保险待遇 ...

年2月24日，保洁服务社于2009年8月15日与原告解除劳动关系没有法律依据，按规定应支付违法解除赔偿金，由于保洁服务社于2007年2月25日才成立，故 ； 四、原告要求被告支付2009年5月1日至2009年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3,840元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告支付未 ...

没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告XX公司的劳动合同至2011年8月到期，被告在合同履行期间单方解除劳动关系，已经违反了法律规定。现起诉要求两被告 被告XX公司提供电子邮件一份，证实被告XX公司根据该邮件开具了退工证明，与原告解除了劳动关系。 被告XX银行对原告提供的证据3不予认可，认为该证明 ...

拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《协商解除确认书》）让原告在上面签字，说“签不签随便你，要其他证明没有”，原告为了尽快申请仲裁， 异议，该终止通知并未发生效力，也未实际履行。2010年1月13日，原告主动到被告公司要求协商解除劳动关系，并在协商解除劳动合同确认书上签字。被告已按确认 ...

劳动合同，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方解除劳动关系。综上，被告不能同意原告的诉讼请求。 事实，由原、被告的陈述以及原告提供的解除劳动合同协议书、上海XX工程咨询监理有限公司章程、复工通知、劳动手册、退工证明、银行卡客户交易单、养老保险个人账户 ...

，2009年3月调整至每月1,950元；双方未签劳动合同。2009年6月24日，被告以“经济性裁员”为由解除劳动关系。现要求被告：1、支付2008年12月 未提供证据证明，本院不予采信。 以上事实有当事人陈某、协议书等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方 ...

折算被告离职前12个月平均工资为每月805.7元。此外，原告与被告解除劳动关系，原告应当支付给被告相当于2个月工资的经济补偿金1611.4元（805.7 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 ...

月至2010年2月期间的城镇社会保险差额；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月替代工资；4、支付解除劳动合同的经济补偿金。该委员会经审查，裁决：1、 因协东盛公司业务暂停，故2006年1月将公司员工的劳动关系转至浦之灵公司；北京中科思瑞上海分公司的证明，内容为：被告原是公司派遣至草原兴发工作的 ...

显失公平，属应撤销的无效协议。 原告质某某，对其真实性无异议，对证明指向有异议。签协议时，是在伤残等级鉴定出来后才签订的。 5、被告病历一份， 应为x元)；要求同被申请人解除劳动关系；保留继续治疗及二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被 ...