责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系的文件。所以原告在家等待另行安排工作，也 、离开公司。此后，原告再也没有给公司或郑州营业部提供过任何服务。 证据四、《关于解除劳动关系的决定》，证明公司于2007年6月22日下午《关于解除劳动 ...

支持。原告要求被告支付其加班工某，因未提供有效证据加以证明，证据不足，不予支持。原告要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金，与其证人出庭作证证言不符，不予 中鑫混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动关系的经济补偿金4185.2元，支付原告未签订劳动合同双倍工某x.6元，以上合计x.8元 ...

，其效力应予考虑。 经庭审质证，原告方提供的户籍证明及工作证、解除劳动合同书，在仲裁时被告的代理词，被告方未提出异议，证据效力本院予以当庭确认。原告提供获嘉 解除合同合同，故对其证明效力不予确认杜某洋系原告的弟弟，有利害关系，故对该证言不予采信。被告方提供的解除劳动合同通知书、医疗补助费及病假工资签收 ...

被告支付其未签劳动合同的双倍工资8220元；2、被告支付其超过法定试用期期间的赔偿金8220元；3、被告支付其未提前30天通知解除劳动关系应额外 份考勤表，原告证据不足以证明加班事实，因此本院对原告主张加班费的请求不予支持。原告请求的被告支付其未提前30日通知解除劳动关系而额外支付的一个月工资2500 ...

中心工作。2010年2月被告口头与其解除劳动关系。被告仅在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁。因不服仲裁裁决， 某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...

身份证制证中心工作。2010年2月被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动争议 均认可2008年、2009年被告与聘用人员签订有劳动合同，且多次开会要求签合同。4、制证中心情况介绍。证明内容同前X组证据。 经庭审，原、 ...

中心工作。2010年2月被告口头与其解除劳动关系。被告仅在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决， 某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...

750元，2010年2月被告口头与其解除劳动关系。被告仅在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决， 某本院。庭审中，因双方对终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审 ...

认可，2008年11月X号，其到被告公司签到，但被告公司不让签，后去找公司领导未找到。对证某七，证某南某继续在被告公司上班，其肯定会 某果。 本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解某劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解某与被告之间劳动关系，本院予以支持。原告要求 ...

制证中心工作。2009年2月被告口头与其解除劳动关系。在职期间月工资为750元,被告仅2007年与其签订一年劳动合同，且未给其办理社会保险。后其申请劳动 法院依法驳回原告的诉某请求。 原告向法庭提交了以下证据：被告出具的证明。证明双方劳动关系的成立。 被告向法庭提交了以下证据：1、聘用协议及续签协议， ...