：陆某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向陆某发放300-550元的工资。2002年渑池县 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立社会保障的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从 ...

查明：李某某于1996年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李某某发放300-550元的工资。2002年渑池县 ，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从李某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为李某某缴纳的由单位负担部分的保险费变通 ...

查明：董某某于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向董某某发放300-550元的工资。2002年渑池县 ，在双方劳动关系解除后，渑池县地方税务局应从董某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为董某某缴纳的由单位负担部分的保险费变通 ...

，仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动关系赔偿金按照26年工龄26个月×550元/月=x元。对申请人请求被申请人办理、缴纳养老保险费，安阳县仲裁委认为2008年社会 已解除劳动关系，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，张某某于1984年4月到安阳县子针煤矿上班，从事井下拔钩工作，双方未签订书面劳动合同 ...

年4月至2005年4月被告从未为原告缴纳各项社会保险费，原告与被告虽未签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动合同关系。从原告发现自己的权利被侵害 工伤、生育保险金合计人民币x元，被告补发原告2005年至2008年10月份的工资合计人民币x元。 被告辩称，原告自2005年4月份已与被告办理了解除劳动关系 ...

关系。请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的请求；本案诉讼费用由被告承担。 被告廖某某辩称， 原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险 ...

但原告至今未签订劳动合同，故原告应双倍支付被告工资；双倍工资应当按照劳动者每月应得工资计算，不能查明月工资的，应以当事人的平均工资计算。缴纳社会保险 ，原告请求判决驳回被告要求原告支付额外工资、双倍工资、解除劳动关系经济补偿、失业保险赔偿和补缴养老保险费的诉讼请求，本院均不予支持。依照《中华人民共和国 ...

单位经研究同意，双方实际已于2011年7月1日解除劳动关系。因双方已签订劳动合同，同时被告要求单位将应当缴纳的社会保险以现金形式包含在工某中一并支付被告， 的养老、医某、工某、失业和生育保险费；2、判令原告不予支付被告2008年2月至2008年12月期间未签订书面劳动合同的双倍工某差额31108元；3 ...

、失某、工伤、生育、养老五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动合同的经济赔偿金16980 原告的诉讼请求，本院不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其 ...

足额支付。 《中华人民共和国社会保险法》第四十某条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的 》第三十某条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...