补偿。经济补偿按12个半月的月工资计算，原告的月工资低于最低工资标准，故应按新郑市最低工资标准550元/月计算，计为6875元。《中华人民共和国劳动 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员刘沛佩 人民陪审员周巧凤 二Ο一Ο年 ...

第二项，只请求撤销宏丰公司的处分决定，重新安某工作，支付扣发的工资，补交社会保险金。 本案经劳动争议仲裁庭审理后裁决：一、被诉人于本裁决 、被诉人于本裁决生效之日起10日内一次性支付申诉人医疗补助费1000元。漯河市最低工资标准为每月550元。 原审法院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

。因此，保安公司应按照原合同的约定履行其义务。蔡某乙因保安公司低于开封市最低工资标准支付劳动报酬，于2008年1月29日提出终止劳动关系，人民法院应予支持。其主张 高，本院酌定赔偿数额为5000元，对蔡某乙该项上诉请求部分予以支持。 根据《河南省失业保险条例》第二十一条、二十三条、二十五条、第四十六条 ...

经济补偿金6000元；2、支付2008年2月-10月未与其签订劳动合同的双倍工资x元；3、支付没有书面通知常某某解除劳动合同的一个月工资1200元；4 X号裁决书，常某某不服，提起诉讼。原审法院另查明，2007年10月济源市最低工资标准为每月650元。 原审法院认为：2008年11月2日，因思礼供电所 ...

5日前存在有劳动关系，被告应向其发放待岗期间的生活费，生活费参照当时南阳市最低工资标准每月400元，自2005年1月起支付到原告要求解除劳动关系时即2007年 月5日解除，由被告为原告缴纳各项社会保险费至2007年6月5日（具体标准由社会保险经办机构核算办理）。三、本判决生效后十日内由被告中国建筑第七 ...

退休手续，其应在2004年8月计发基本养老金为448.35元。根据河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老〔2006〕X号文规定，自2005年7 履行给马某造成的损失，铁塔办事处应予以补偿。但一审判决以开封市同期职工最低工资标准计算不妥，本院认为，应当依照损失填补原则，依照马某如果在2004年7 ...

到我公司上班，没有提供劳动，无理由要求公司按照正常工资标准向其支付工资，我公司同意按照郑州市最低工资标准每月650元向其支付自2009年3月至2009年 十五日内，向本院递交某诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长赵文奇 审判员刘沛佩 人民陪审员周巧凤 二Ο一一年 ...

，且已多年未向被告提供劳动，故其要求被告按照桐柏县最低工资标准支付工资，缺乏法律和事实依据，参照((河南省失业保险条例》第二十三条之规定，应酌定被告按桐柏县 手续；否则被告应自2010年1月18日（起诉之日）起，按桐柏县最低工资标准的80%按月向原告发放养老金。如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

劳动合同的约定，用人单位应向劳动者及时足额支付不低于最低工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》的规定，2010年7月份的 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判长徐昆 审判员孙丽平 审判员李某琴 二0一一年二月 ...

、320元三个档次，2007年10月1日至2010年7月1日河南省最低工资标准为650元、550元、450三个档次。 本院认为，用人单位应当按照 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长林曙光 代理审判员陈晓锋 代理审判员王剑 二0一一年 ...