，也不承认错误，拒不处理善后事宜，已丧失了一名教师最起码的职业道德。因此，学校按照管理权限依法依纪开除吴某甲证据充分，程序合法。 郑州市金水区 学校开除申请人未经上级机关批准，程序违法。原二审、再审判决认定事实错误，适用法律错误。请求撤销二审、再审判决，维持郑州市金水区人民法院（2004）金民一初字 ...

休病假，背离了诚实信用原则，严某违反劳动纪律，也违反了劳动者基本的职业道德准则，符合用人单位单方解除劳动合同的法定条件，第二被告据此解除劳动合同，于 月15日解除，原告要求两被告支付2009年10月份过节费的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。就原告主张的缴纳城镇社会保险费和补缴外来从业人员综合 ...

民的总目标，大力加强质量管理，使人民法院办理的每一起案件都经得起历史和法律检验；大力加强效率管理，尽可能缩短办案周期，减轻当事人讼累；大力加强效果管理 一种手段，最终目的是让法官增强事业心、责任感，自觉自愿地遵守各项规章制度，恪守职业道德，依法审判执行案件。因此，在严格管理的同时，要善于运用思想教育、 ...

正常的高考考试录用程序，李某民就可以就读国防科技大学”的委托内容是违反法律、行政法规强制性规定的徇私舞弊行为,同样,被告也知道合同的内容不能实现的委托 的心理,以非法手段向学生家长索取钱财的行为,是一种违反法律、行政法规强制性规定和违背教师职业道德的行为,应负本案主要责任。被告因此取得原告的代理费x元 ...

作出的宾政裁（2009）X号处理决定书某定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。理由是：“四固定”划分时， 经过庭审质证的证据和无需质证的证据进行逐一审查和对全部证据综合审查，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验，进行全面、客观和公正地分析判断，确定证据材料与 ...

和用户障碍的修复，保证装机质量符合要求；网通天水公司应对原告进行政治思想、职业道德、组织纪律、安全生产等方面的教育，并依法对原告实施奖励和处罚，按照《 的通知》规定：同时具备下列情形的，劳动关系成立。1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者， ...

作为审理本案的依据。 本院认为，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动权利的同时，应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等的劳动义务。 ...

上述证据材料，本院依照法定程序，进行了全面、客观的审核，并依据法律规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小 梁雄文 审判员胡芸 审判员王丹茂 二○一○年七月六日 书记员林欣 附判决书引用的法律条文的原文： 《中华人民共和国合同法》第一百九十六条：借款合同是借款人 ...

的上述证据材料，本院依照法定程序，进行了全面、客观的审核，并依据法律规定、遵循法官职业道德、运用逻辑推理和日常生活经验，对其有无证明力和证明力大小 房产公司担保的抵押房地产享有优先受偿权。 综上所述，原告的诉讼请求有合同根据和法律依据，应予以支持。楚天制品公司等被告提出原告与其签订的保证合同不符合法律 ...