过要求工作；伤残补助金应当按照2009年的平均工资计算，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当按照2010年上年度统筹地区职工平均工资计算，不是按照发生伤残 条例》第六十条规定，“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因2008年9月10 ...

陈某阳，被告的委托代理人谢某某、王某某，第三人的委托代理人周某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 被告邵阳市人力资源和社会保障局于2010年11月25日以 6月，均未向第三人提出过工伤认定要求。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内， ...

工伤保险条例》第四条第一款：“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”的规定，由于雅仕利公司未按龙某某的实际工资额参保，直接 龙某某支付停工留薪期工资1840.8元、一次性伤残就业补助金3681.6元、一次性工伤医疗补助金920.4元，合计人民币6442.8元；本案仲裁费，一、二审诉讼费由 ...

款规定：“用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按 支持。 综上，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额 ...

黄某伙食补助费、停工留薪待遇、停工留薪期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、残疾就业补助金、劳动能力鉴定费、必要的车旅费共计66554元。三、 其费用按规定从工伤保险基某支付。未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。 工伤职工或者其直系亲属 ...

，且庭审中原告也认可其已领工资仅1900元左右，未达到4000元，因此依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定：双方没有签订 是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资200 双方签订的劳动 ...

了本案。原告赵某乙及其委托代理人周某，被告市人社局的委托代理人黄某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告市人社局于2011年9月15日对原告赵某乙 不予受理决定书。 被告市人社局辩称：《工伤保险条例》第十七条第二款规定了“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内， ...

方式。职业病诊断证明书应当由参加诊断的职业病诊断医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式四份，劳动者、用人单位各执一份，报送用人 劳动关系和终止工伤保险关系”的意见，应视为包XX作为劳动者根据《中华人民共和国劳动合某法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 ...

锋，被告的委托代理人莫X、李XX，第三人谢X及其委托代理人潘留华到庭参加诉某。本案现已审理终结。 被告XX市人力资源和社会保障局于2010年6月2日 时间内操作机器设备出现事故时，个人违规操作当然不能成为用人单位免责的正当理由，这也正体现了工伤保险责任遵循无过错原则的根本所在。综上所述，被告作出的南人 ...

关系，要求金运公司支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元的诉讼请求，符合上述规定，予以支持。 关于李某主张的 条例〉办法》第二十一条第一款第(三)项：“工伤职工的劳动能力鉴定费…未参加工伤保险的，由用人单位承担”规定，李某要求金运公司承担劳动能力鉴定 ...