，故上诉人主张2003年2月至同年3月的加班工资和经济补偿金的请求未超过仲裁申请期限。设定公式如下：约定小时工资X元＝当月工资即薪金Y元 单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险部门可以申请人民法院强制执行。因此， ...

养老保险费的请求，因刘某乙已参加社会保险统筹，其与服装厂之间因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷不属于人民法院民事案件处理的范畴，应由劳动行政部门依法征缴或 处理后申请法院强制执行，故本案不予处理。对于刘某乙要求服装厂以后按时缴纳医疗保险费的请求，本院予以支持。对于刘某乙要求服装厂为其补发自1996年至 ...

某甲申请撤诉而撤销该案。 原审再查明，刘某甲在名胜公司工作期间，名胜公司未缴纳社会保险费。 本案审理过程中，名胜公司与刘某甲均表示对仲裁裁决的社会保险费的 过程中协调解决，刘某甲予以否认，名胜公司亦未举证证明，故法院对名胜公司的意见亦不予采信。劳动者与用人单位建立劳动关系应当自用工之日起一个月内订立 ...

）290.76元。被告没有向社会保险经办机构为二原告办理参加社会保险的手续，也未缴纳社会保险费。2008年8月15日，二原告通过信访渠道要求解决其养老等问题 中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告作为用人单位应依法为二原告参加社会保险，缴纳社会保险费，二原告的诉讼请求符合法律规定，应予支持。原审 ...

）290.76元。被告没有向社会保险经办机构为二原告办理参加社会保险的手续，也未缴纳社会保险费。2008年8月15日，二原告通过信访渠道要求解决其养老等问题 中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，被告作为用人单位应依法为二原告参加社会保险，缴纳社会保险费，二原告的诉讼请求符合法律规定，应予支持。原审 ...

本案无管辖权。其还认为，吴某之母曾在1998年2月即向其公司提出缴纳社会保险费问题，但吴某却在1999年1月方向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已过 某在华申公司工作逾三年而未与公司签订劳动合同，责任在华申公司。双方在事实劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险金。关于仲裁期间问题，原审判决书 ...

公司在湖南省邵阳市人力资源和社会保障局工伤保险处为刘某办理了该公司工伤保险手续，并足额缴纳了2010年6月至2011年12月工伤保险费。因此，刘某应到 本院认为：《长沙市农民工工伤保险暂行办法》第六条第（三）项规定，用人单位未按照规定为农民工申请工伤认定和劳动能力鉴定，农民工及其亲属可以按就近就便的 ...

月12日进入被申请人处从事某销售工作，月工资2000元以上，至今未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险费。由于被申请人严重违反了国家的法律法规，申请人在万某 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 ...

工资标准为1300元/月。2009年5月14日，被告罗某以原告未与其签订劳动合同及未缴纳社会保险费为由向原告提交辞职书。同年5月26日，双方终止劳动关系并 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

本案。上诉人新郑市德宝纸制品有限公司的委托代理人乔文芳、被上诉人新郑市人力资源和社会保障局的委托代理人刘某某、被上诉人安某某及其委托代理人孙某某到庭参加了诉讼 规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的 ...