文件。所有的依据都是上诉人提供的没有经过工人同意的要求工人尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放 。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付解除劳动关系经济补偿金”等法律规定的手续，上诉人均未履行。本案中，是被上诉人因上诉人 ...

文件。所有的依据都是上诉人提供的没有经过工人同意的要求工人尽义务加班的文件，这是明显违法的。违法即应承担法律责任。具体到本案即给工人发放 。2、解除劳动关系应当送达“解除劳动关系通知书”、“转移社会保险手续”、“支付解除劳动关系经济补偿金”等法律规定的手续，上诉人均未履行。本案中，是被上诉人因上诉人 ...

信用社信用代办站、邮政储蓄代办机构的通知》（银监办发【2006】X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室《关于转发中国银监会办公厅清理 的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。对于二上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的请求，根据上诉人和被上诉人于2009年2月5日达成的协议书，“一 ...

信用社信用代办站、邮政储蓄代办机构的通知》（银监办发［2006］X号文件）、中国银行业监督管理委员会河南监管局办公室《关于转发中国银监会办公厅清理 农村合作银行请求不应为刘某某、常某某补缴养老保险费、医疗保险费及支付经济补偿金的主张依法应当予以支持。 综上所述，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

原告3月份报酬。2008年3月28日，湖南国际影视会展（中心）酒店（文件印章名称为湖南国际影视会展中心）以原告不适合原工作岗位拟调原告到 经济补偿的，按照当时有关规定执行。”的规定，原告要求被告支付2008年以前的经济补偿金应当适用当时的有关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

年9月1日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为原告 卡记录（复印件），证明原告的实际月工资情况；11、XX财产保险股份有限公司的文件XX办（2007）X号《关于下发〈大型商业险事业部操作手册〉及〈 ...

，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律 机械总公司下设（国有）企业，在企业生产经营状况发生严重困难期内，根据省市文件政策精神，经过职工代表大会讨论决定，在单位建立再就业培训中心，对在职职工实行 ...

保险金，双方解除劳动关系，其他请求不予支持。2008年魏某某再次到开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为，根据《劳动法》第二十三条，劳动合同期满或者当事人 问题，其公司对魏某某作出处理并下发了文件，后魏某某自动离职，该文件已产生法律效力，不存在给付魏某某经济补偿金的问题，魏某某也不享受失业保险 ...

.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）X号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司，公司采用有限责任公司的组织形式，以个人 后丁某某又向沁阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、华康公司支付拖欠的内退工资。2、华康公司支付经济补偿金。3、华康公司支付劳动赔偿金。4 ...

： 2007年扣发工资条，证明原告2007年扣发原告工资的事实。 经原告及被告申请本院依职权调取以下证据： 1、芦东市场前任主席任期的证据，证明被告 扣的病假工资180元，共计1068元，并支付267元（1068元×25%）的经济补偿金； 三、原告株洲市芦东服装市场有限公司支付被告刘某乙2007年1月 ...