号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已 根据1996年2月15日《劳动部办公厅对〈关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出 ...

号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已 根据1996年2月15日《劳动部办公厅对〈关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出 ...

号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已 根据1996年2月15日《劳动部办公厅对〈关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出 ...

号仲裁裁决书，认为是原告向被告提出辞职，要求被告给予补偿缺乏法理依据，原告离职后要求职业病检查，被告为原告体检治疗，并支付了医疗费及工资补助，已 根据1996年2月15日《劳动部办公厅对〈关于终止解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出 ...

受伤、被告应依法给予原告工伤损害赔偿待遇。原告不同意再在被告处工作，符合有关法律规定，可予准许。根据有关规定，原告受伤致残并提出离职，可享受的工伤待遇有： 的行为，但被告没有提出相应的行政诉讼，在顺德区仲裁委裁定后，被告也不起诉，故被告现在才提出有这些问题存在，本院不予采信，被告又提出原告评残后才进行 ...

x的这一指控自然不成立。 (三)关于六被告人的行为是否给被害人造成重大损失问题。 根据《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》(2001年4月 确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返 ...

公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵公司有关损失赔偿等诉讼请求没有法律依据和事实基础，请求法院予以驳回。 被告郭某某、李某甲、申 不争的事实。申某某、李某乙两人投资昆泽公司并从事销售的行为仍属离职后行为，如上所述合纵公司对其所克的竞业禁止义务亦不成立。 李某甲同在 ...

没有事实和法律依据。上诉人赵某某、孙某某、刘某某在被上诉人处任职期间筹备并在离职后成立新的公司的行为，既属于公民宪法权利的正当行使，也是合法谋生的手段 竞争行为的基本构成要件。 针对某诉人提出的关于中日友好医院项目二期工程之事实问题，原审判决根据上诉人在原审审理时的陈某认定上诉人环都科技公司实施了该项 ...

被告陆某及杨某某并非系争著作权侵权行为的实施者。另一方面，虽然从被告陆某、杨某某从原告处离职后，进入华银信托公司工作，华银信托公司注销后， 本院审核)。 三、被告上海华银资产管理有限公司应向原告上海银联资产经营管理有限公司赔偿经济损失人民币4.5万元。 上述第二、第三项，被告上海华银资产管理有限公司应 ...

物业服务有限公司(以下简称春川物业公司)工作，至2008年6月30日辞职。沈某甲离职后要求春川物业公司为其补缴2007年10月至2008年2月的社会保险费。 办理了相关的退工手续及补缴社会保险费。不存在沈某甲所述的问题存在，故不同意赔偿沈某甲主张的医疗费损失。 经审理查明：原审法院认定事实无误，本院 ...