，原告不服，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、员工识别证、职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及当事人在庭审 证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_12622709.html-了解详情
时就是协保人员，被告也曾要求原告签订合同，但是原告一直没有签。原告是自动离职，所以不同意经济补偿金。原告所述的加班工资已经包含在工资中，故不同意 证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_11773449.html-了解详情
其上班时间，其按照排班表上规定的时间上、下班。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明被告从未支付原告加班工资，该工资单与被告提供年度 ...
//www.110.com/panli/panli_8696045.html-了解详情
年2月2日，原告以EMS快递向被告提交了解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系，故原告要求 确认。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...
//www.110.com/panli/panli_5630612.html-了解详情
。原告欧阳立东对裁决书不服，曾于2009年6月与沈青山、刘山一起向本院提出民事诉讼，因不属于必要共同诉讼本院于2009年9月裁定驳回欧阳立东等人的 2008年2月1日起至离职之日的双倍工资x元、经济补偿金9000元及原告在被告处任职期间的各项社会保险。 本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提交证据 ...
//www.110.com/panli/panli_4328858.html-了解详情
其在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告唐X离职前12个月平均工资为2452.23元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以 ...
//www.110.com/panli/panli_2946664.html-了解详情
月21日至2010年7月20日。双方约定原告在被告单位担任点心师。至离职时原告每月工资包括基本工资960元及绩效奖金490元，共计1,450元，其中每月 院。 审理中，由于双方意见不一，致本案调解未成。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_2941541.html-了解详情
其在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告马X离职前12个月平均工资为2,394.7元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html-了解详情
在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告卢X离职前12个月平均工资为2,326.03元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html-了解详情
在解除派遣关系过程中存在过错，其同意承担连带责任。 另查明，被告赵X离职前12个月平均工资为2,782.41元/月。 本院认为，订立劳动合同应当遵循 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_303550.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务