：1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人休息日、法定节假日加班工资共计x.75元；2、被申请人自本裁定书生效之日起每月支付申请人 酒店应承担相应的赔某责任，被上诉人郴州五连冠酒店有限公司应按照湖南省郴州市2009年最低工资（每月610元）标准的80%支付上诉人何某12个月的失业赔某为 ...

、成都旺旺食品有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内支付李某某法定节假日加班工资1324元；二、成都旺旺食品有限公司重庆分公司于本判决生效之日起三日内 部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬。上诉人成都旺旺食品有限公司重庆分公司作为用人单位，应对李某某的月工资标准负 ...

的经济补偿金24,732元；3、被告支付原告解除劳动关系未提前通知的替代通知期工资834元；4、被告支付原告解除劳动关系的经济补偿金16,750元及50％的 ： 一、被告李某于本判决生效之日起十日内支付原告许某法定节假日加班工资2,580.57元及其25％补偿金的51％，合计1,645.11元； 二、 ...

6月17日起诉至法院。要求金天学校：1、支付工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食费、医疗期工资、交通费等经济损失x.77元；2、支付解除合同的经济补偿金2400元；3、支付在职期间的加班工资和节假日加班工资x.10元；4、退还押金与招生资金1900元；5、补缴邓某某三年的养老保险 ...

人员老年补贴、当事人提请诉讼申请表、综合保险缴费情况、原告离职前12个月平均工资明细、企业名称变更核准通知书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，当事人对 日内支付原告俞x年8月26日至2009年9月30日期间国定节假日加班工资860.69元，被告XX信息技术（上海）有限公司承担连带责任； 三、驳回 ...

年10月1日至2009年9月30日期间平时延时、双休日、法定节假日加班工资差额合计x.08元；3、2008年10月1日至2009年9月30日 ，并已按仲裁部门裁决结论于2010年1月12日通过银行支付了原告带薪休假工资441.38元。 被告上海x精细化工有限公司辩称，与被告上海x人才服务有限公司的意见 ...

签订劳动合同就是逃避法律责任。被告与原告之间存在劳动关系，且被告在工作期间经常加班是不争的事实。信阳市劳动争议仲裁委员会的裁决是正确的，请求人民法院驳回原告的 三十八条、第四十条的规定。因此，对申请人要求支付法定节假日加班工资的请求应予以支持（全年法定节假日11天，扣除春节3天的已休息时间，实际加班8 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

年11月16日至2007年1月15日期间延长工作时间、双休日、节假日加班工资共计1524.24元；原告解除劳动合同的经济补偿金的请求不予主张。原告收到 请求：撤销（2007）津法民初字第X号民事判决，改判被上诉人支付上诉人加班报酬x元及经济补偿金3707元。理由：一审判决认定“保安工作是特殊行业”没有 ...

公司押运员，双方没有签订劳动合同。约定的月工资为1200元，其中包括了节假日加班工资。建达公司虽然为每位押运员购买了人身保险，但没有依与胡 物流有限公司支付胡某某2008年11月10日至2009年1月18日的双倍工资2634.50元； 二、湖南建达物流有限公司向胡某某支付赔偿金1200元(1200元/ ...