不同意某公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息，法定节假日没有加班费。入职的时候签过一次合同，之后没有续签劳动合同。 原审法院经 某支付2008年4月至2010年10月12日期间加班工某10635元未超过法律规定标准。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国 ...

与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、 为27.6元，被告应按日工资300%支付原告法定节假日加班工资每天为82.8元，减去被告已支付原告每天加班费60元，每天的差额为22.8元，2006 ...

未办理。郭、刘某人工作期间，张仲景大药房漯河店也未向二人支付节假日加班期间的加班费。后双方因岗位调整问题发生争议，2009年9月，郭、刘某人向召陵区劳动 张仲景大药房漯河店也应及时退还。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，张仲景大药房漯河店应为郭、刘某人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、 ...

按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定， ...

按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定， ...

按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付职工一定数额的补偿金。而劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定， ...

10月29日某2010年7月31日某间在法某节假日某班2天，原告尚未支付加班费。为加班费等劳动报酬问题，被告于2010年10月28日某北海市 ，本院认为，依据《广西壮族自治区实行不定时工作制和综合某时工作制审批程序的规定》，北海市劳动争议仲裁委员会确认原告广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司没有实行 ...

5份，对应的工资条下方系手写的工资构成情况，其中注明每月工资中含有加班费；3、请假条1份，载明原告于2009年1月17日请假至2009年2 日期间休息日及法定节假日加班工资3,448.30元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付 ...

5份，对应的工资条下方系手写的工资构成情况，其中注明每月工资中含有加班费。 原告对证据1不予确认，认为系被告单方制作的材料，应以原告提供的考勤 日期间休息日及法定节假日加班工资4,220.70元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...

提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付工资、国定节假日加班工资、双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险。该会以原告 工作地点在被告处为由认定其与被告间存在事实劳动关系，缺乏事实依据。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据 ...