期间工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。 原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持 。同年5月30日，潢川县宏美饲料有限公司向吴某某送达《解除劳动合同通知书》和《劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书》，以吴某某屡次违纪为由， ...

一次性伤残就业金、再次手术置换左髋骨关节的费用。2008年2月26日宛城区劳动争议仲裁委员会作出仲裁：联通公司南阳郊区营业部一次性支付张某乙伤残就业金，为 诉讼。上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书、双方所签协议书、刑满释放证明书、解除劳动关系通知书等证据予以证实，所列证据在庭审中已经双方当事人质证，并 ...

签订劳动合同，原告未签订视为与被告建立事实劳动关系。被告持诊断证明书向原告请病假，原告以其请假须经职工医院批准为由不准，并以此认定被告旷工，故而解除了 后的单位继续工作，即改制后的利民公司已接收白某某，白某某当时并未提出解除劳动关系，故其要求利民公司支付经济补偿金的请求不能成立。2007年12月24日 ...

的法人证明、营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证，法人授权委托证明书等一系列证件，根据叶某供的证件，是能够证明叶某某的代理资格，其 一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定，故对被告 ...

但原告仍未给被告安排工作。1999年7月，原告单方给被告开具了《企业解除职工证明书》，并将被告的档案转到市就业局失业保险科后，未通知被告本人。(二 在解除被告职工身份时，并未向被告履行告知义务，故原告单方解除劳动关系的行为，显与劳动法协商一致的原则相悖，应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后的养老 ...

确认无其他异议，应视为黄某某自愿处分自己的民事权利。因此黄某某请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及没有提前通知的补偿金的诉讼请求亦没有任何 劳动争议仲裁委员会提出申诉，从黄某某提交的证据《疾病证明书》来看，其所患的“头痛”、“乙肝”并非是导致行动不便的严重疾病，不属于法律规定的不可抗力或 ...

医院接受治疗。同年2月3日，夏某某伤愈出院。西南医院对夏某某伤势作出的诊断证明书载明：出院情况，患者精神、食欲好，伤口无渗液及渗血，肿胀痛明显减轻 》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的，用人单位应按职工本人工资向职工支付8个月的一次性伤残补助金、按全市 ...

211元、保证金120元、查询费60元、交通费217元、伤残检查费107元、解除劳动关系经济补偿金1100元，合共（略）.67元。逾期给付，则按中国人民 复四[2007]X号）答复一份、佛山市中医院三水分院疾病诊断证明书两份，证明佛山市劳动能力鉴定委员会同意上诉人谭某某进行继续治疗，以及经医疗机构诊断 ...

新宝公司在与霍某某达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 栏中确认由中联公司计发霍某某经济补偿金8775元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，霍某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中联 ...

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成单位利益造成重大损害的，”即可单方而解除劳动关系。据此，请求撤销原审判决，本案受理费由洪某某承担。 被上诉人洪某某答辩认为 不再需要洪某某工作为由辞退，同年1月14日才补发辞退书及工作年限、待遇证明书，但在辞退书上并未写明辞退原因，后财贸招待所又称洪某某在工作期间 ...