支付相当于一个月工资的经济补偿金予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生 、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人曾某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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支付相当于一个月工资的经济补偿金予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生 、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人邹某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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支付相当于一个月工资的经济补偿金予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4 拖欠工资的经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人潘某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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月份实际工作日的工资215.1元予原告。因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生 、额外经济补偿金无事实依据，本院不予支持。上诉人赵某某请求支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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％支付额外经济补偿金和额外支付一个月工资经济补偿金给我；(四)怡丰公司扣我的劳动手册毫无道理，应承担全部责任，误工工资应按每月700元为计算标准，不同意按最低 第二十五条第(二)项有关过失性辞退的规定，有权解除劳动合同，辞退敬某某，并不须提前一个月通知和给予敬某某任何经济补偿。怡丰公司于2000年12 ...
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起按南海区企业下岗职工基本生活费每月364元的标准发给原告，至解除劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调 工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“ ...
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起按南海区企业下岗职工基本生活费每月364元的标准发给原告，至解除劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调 工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“ ...
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起按南海区企业下岗职工基本生活费每月364元的标准发给原告，至解除劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调 工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“ ...
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起按南海区企业下岗职工基本生活费每月364元的标准发给原告，至解除劳动合同为止。被告通知原告回来报到等待安排工作，但原告无按要求回来报到，而强调 工资标准违反了劳动部劳部发[1994]X号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“ ...
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原告遭解雇再去就业尚需一定时间，其要求该一个月工资标准支付待通知金即违法解除劳动合同的经济赔偿金，合情合理，符合《中华人民共和国劳动法》第九十八条的 合同。上诉人南海市浪鲸洁具有限公司称其并没有解雇被上诉人黄某某，双方之间的劳动关系直至被上诉人黄某某申请仲裁时仍然存在，无事实依据，本院不予支持。另外， ...
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