2求职人员资料卡、证据4证明、证据5合作协议书、证据6任职证明、证据8工资签收单，拟证明被告韩某某在原告技术部工作直至2004年6月，任技术开发部主管 ：二、己方将在甲方单位工作服务8年……三、协议合作期间，乙方的基本工资、待遇按甲方现行厂规实行不变。李某某、韩某某分别在该协议“甲方签字”、“乙方签字 ...

17日被上诉人其子梁某强串通劳动所的员工骗上诉人签了两份社会工伤保险一次性待遇支付单一份，社会工伤保险待遇处理决定书一份，劳动能力伤残鉴定书。 后，双方就赔偿问题达成调解协议，协议约定被上诉人向上诉人一次性支付工伤补偿金和工资合计7300元。双方已经按照协议履行完毕，协议还约定双方今后不再追究一切责任 ...

证据2求职人员资料卡、证据4证明、证据5合作协议书、证据6任职证明、证据8工资签收单，拟证明被告韩某在原告技术部工作直至2004年6月，任技术开发部主管 ：二、己方将在甲方单位工作服务8年……三、协议合作期间，乙方的基本工资、待遇按甲方现行厂规实行不变。李某、韩某分别在该协议“甲方签字”、“乙方签字” ...

）；节假日加班费x.88元（2002年8月-2004年4月期间每周六上班，520元月工资/21.5天，加班费每天24.19元，共计5612.08元，五一、十某、春节 日、2004年8月6日两次发出公告，要求职工回厂上班，否则按自动辞职处理。周××于2004年5月离岗后，未在规定期限内回厂工作，沈阳×× ...

学校)员工，现要求中等专业学校公布职称晋级(工资晋级)的相关信息，并按正常程序(惯例)给予晋级职称和工资。 原审法院审理后认为，事业单位与其工作人员之间因辞职、 专业学校公布职称晋级的相关信息，并按规定给予其享受职称晋级和晋升工资的待遇，一、二审诉讼费用由中等专业学校承担。 中等专业学校辩称，中等专业 ...

食品公司已支付的养老金x元。原审法院认定上述事实，有九寨沟食品公司提供的工资表、员工考勤制度及双方一致的陈某在案佐证。 原审法院审理认为，陈某某与九寨沟 通知用人单位。”本条规定了劳动者的辞职权，除此规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反 ...

当时并没有给华源公司审批他们13人出国的劳务名额。而且劳务出口的费用应在工资总额的12.5%的手续费，他收了13万，明显超过所规定收取的费用。 6、 某甲带领13位工人前往上海面签。6月份工人前往波兰。2008年7月份左右她已辞职。有听说因工时问题，工人与雇主闹翻，于是他们帮忙协调另找雇主，但因住宿等 ...

；维持扣除米某甲当月潜水补助及处理期间潜水补助，其它时间与本站职工享受同等待遇；驳回米某甲要求补发生活费的请求。米某甲不服仲裁裁决，向中方县人民法院 对职工应全部安置。除兼并后自动辞职的人员以外，所有人员全部由莱孚公司做好安排，岗位安排不下的，组织起来学习培训，工资100%发放。” 本院二审认为：莱孚 ...

办法》和保监会《关于规范代理制保险营销员管理制的通知》中关于不得要求代理制保险营销员试用员工管理制度的规定。2007年12月底考核结果原告为处经理，按照代理管理办法原告有6个月的宽限考核期维持分部经理待遇，但原告2008年1月的工资条上证实，原告已没有职务津贴、辅导津贴、责任津贴，被告称 ...

日原告停薪留职到期后，原、被告间未就原告以后工作达成协议。被告单位将原告工资造册到1996年11月。并交纳了原告的“三金”。1996年9月6日 李某与原南阳市柴油机厂之间存在劳动合同关系。 二、原告享受被告破产企业职工同等待遇。 三、驳回原告的其它诉讼请求。 诉讼费10元，由被告南阳市柴油机厂破产清算 ...