，将被告调至其他工作岗位，被告未按公司财务制度规定，将其调动之前的部分营业款进到指定银行的账户上，并随后离岗。原告多次通知被告及时办理交接手续和营业款， 、3月9日的部分营业款382元交给了被告。被告因故于2011年3月9日辞职离岗。现因原告的银行账户上一直没有收到这两笔营业款，故原告提起诉讼。 上述 ...
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为：我自1970年开始任某干部，2001年任某生专干。2002年12月份辞职，2001年师××任某支部书记，召开几次村委班子会议，决定对村面粉厂进行改制 某喜和师××派去的。任某某没有参加过村委会会议。村委会和任某某之间没有交接财产。具体是师××和被告协商。面粉厂没有向大队报过帐。证人赵××出庭作证， ...
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为担保人，合同约定，每月承包费为4000元，下月5日前交纳上月承包费，双方办理了交接手续，到交承包费时，他们拒不上交承包费，再三催促下，他们上交了2000元 困难为由借款2000元，实际少扣划2000元，之后，李某乙辞职，刘某仍在原告处工作，每月扣工资的50％偿还3000元承包费，二被告至今欠承包费x ...
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商场管理工作，不能完成合同约定的工作，对戴德梁某上海公司的指派有某议，为此2004年10月姜耀平向戴德梁某上海公司提出辞职；当月戴德梁某上海公司派 不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周某撤回，驻场经理周某在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到2005年 ...
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元工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据 对于原告要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述本院认定原告在被告处工作加班共计32天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可。 ...
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工资报酬。 四、对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据 原告要求被告支付值班工资的诉讼请求本院不予支持。综上所述，本院认定原告在被告处工作加班共计24.75天。现原告要求按照150%的标准支付加班工资，本院予以认可 ...
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，并办理解除劳动合同手续。第十九条第l款约定：乙方由于自身原因在合同期内辞职，须向甲方支付违约金300元。反之，除不可抗拒因素及乙方违反甲方制度被开除外， 而韦某某负责的是修车，不能以其他工种工作时间推定韦某某工作时间；证据2的收条仅能证实韦某某和覃朝海有过物品交接，不足以证实韦某某还负责单位水电工； ...
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月20日起至2012年12月19日止的劳动合同，被告安排原告在汽车维修技工岗位工作，双方对社会保险进行了如下约定：原、被告双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定 年7月21日，原告以工作不太合适、派工不合理、工资太少为由辞职，次日获被告同意。7月25日，双方办理了离职交接手续。7月31日，被告向 ...
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，反而在无任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告只得于2008年4 并没有在被告处上班，因此不存在支付4月份的工资，而且原告没有办理好离职交接手续，谈不上与其结清4月份的工资。原、被告劳动合同到期自然终止，根据劳动 ...
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商场管理工作。不能完成合同约定的工作，对戴德梁某上海公司的指派有异议，为此2004年10月姜耀平向戴德梁某上海公司提出辞职；当月戴德梁某上海公司派 不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到2005 ...
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