交强险及第三者责任险赔偿限额内予以赔偿。另外原告诉求的赔偿项目中的不合理支出应当予以扣除，医疗费原告未提供相关证据证明治疗与事故的关联性、伤残赔偿金赔偿 某的重大过失行为给他人造成损害，依法应当由雇主即被告莆田市万豪鞋业有限公司承担赔偿责任，被告林某承担连带赔偿责任。因肇事车辆发生事故时在被告中国平安 ...

膜下腔出血、头皮裂伤等。原告认为，被告新发运输公司、波记运输公司作为雇主，对于雇员庞某在从事运输活动中发生事故所造成原告的损失，其应当承担相应的 自2011年4月29日零时起至2011年10月28日二十四时止，机动车商业第三者责任险赔偿限额为100万元，不计免赔。桂x号车在被告保险公司投保机动车交通 ...

出差伙食补助15元/天，合计825元（15元/天×55天）。秦某已经构成伤残，营养费以10元/天计算，合计550元。残疾赔偿金为9613.90元（4806. ，本院确定本案的争议焦点为：一、原判关于责任划分是否妥当。二、第三责任险应赔偿金额是50万元，还是55万元。三、永安财保沧州公司已经支付多少赔偿 ...

术费认为过高，应实际发生后再计算。精神抚慰金，如要赔偿应构成伤残或死亡，本案没有证据证明原告构成伤残，因此该费用被告不予认可。对于损失费用谁承担的 以自己的名义与被告保险公司签订商业保险合同，为桂x挂重型厢式半挂车投第三者责任险，责任限额为x元。上述保险合同均把保险条款纳入合同作为合同条款的组成部分。 ...

存在重大过失，应与雇主即被告魏某互负连带赔偿责任。被告魏某为豫x号车辆在被告人民保险公司投有机动车保险，被告人民保险公司应在第三者责任险x元限额内向原 造成答辩人四处骨折，双肺损伤，其他部位多发性皮肤裂伤，虽仅鉴定两处十级伤残，但损伤程度远远大于鉴定结论，故原判按照15％的系数判处，合情合理。4、答辩 ...

元、精神抚慰金5000元、后续治疗费8000元,扣除被告胡某乙已支付的x.12元)，被告人保财险邵阳宝庆营销部在交强险和第某者责任险限额内承担赔偿责任。 证据1、4无异议；对原告证据2有异议；对原告证据3鉴定书所评定的原告伤残等级没有异议，但认为后续治疗费已超出的委托范围，不能作为本案依据；对原告 ...

雇主承担连带赔偿责任。张某丁在从事雇佣活动中致人损害，应由其雇主张某丙承担赔偿责任。张某丁在事故中承担主要责任，存在重大过错，依法应承担连带赔偿责任 内赔偿任某乙财产损失2000元；在死亡和伤残赔偿限额x元的范围内赔偿任某甲误工费、护某、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、交通费共计x.01元 ...

，评为八级伤残。原告朱某某共住院79天，花医药费x.36元，花交通费1041.5元。 另查明，被告刘某丁是被告刘某丙的雇主，是豫 赔偿责任；被告中华联合财产保险股份有限公司博爱支公司在商业第三者责任险赔偿范围内承担连带赔偿责任。”； 三、中华联合财产保险股份有限公司博爱支公司于本判决生效后十日内在商业 ...

赔偿原告的医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、鉴定费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、自行车损失、精神抚慰金等各项损失共计x.3元。被告人保财险临漳支公司 险责任限额内对原告李某甲的损失直接承担赔偿责任，不足部分由被告平安财险邯郸支公司在第三者责任险限额内按比例承担赔偿责任。根据国家保监会的规定， ...

，应承担事故全部责任。由于其是在从事雇佣活动中致人损害，故民事赔偿责任应由雇主张某丁承担，卫某某在从事雇佣活动中存在重大过失，应与雇主承担 认定本案机动车交通事故责任强制险中医疗费用赔偿限额为2万元，死亡伤残赔偿限额为22万元，财产赔偿限额为4000元，第三者责任险责任限额为50万元，符合相关法律规定 ...