的情况已不能参保基本养老保险。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本单位给 ，让原告在垃圾场看门，报酬每月300元。原告按每月300元领取了二个月后，舞阳县市政工程处按每月170元的标准给原告报酬，又按每月300元给原告补发了一个 ...

，一次性解决后顾之忧。也可以在所在供电所每月领取70%的工资，待达到退休年龄后，到保险公司领取养老保险金。1999年12月1日，被告又制作了供电所 共和国民事诉讼法》第46条第1款之规定，判决如下： 驳回原告奉某某的诉讼请求。 本案征收诉讼费1320元(其中案件受理费890元，其他诉讼费430元)，由 ...

第十某条规定：“离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴付 另外，上诉人于2000年7月在中国人寿保险公司邕宁支公司购买了一份鸿寿养老保险，交费到2010年7月份，投保人是上诉人，被保险人是被上诉人。2011年 ...

提出更换车辆，被告均以暂时没车、让原告在家等待至今。现原告以快到退休年龄，到被告处咨询如何办理退休事宜，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年 ，更没有收到除名通知，上诉人也未领取过失业金，是被上诉人的单方除名，另外上诉人并未委托妹妹到单位办理养老保险事宜，且被上诉人提供的证某证某与被上诉人有利害 ...

的仲裁申请，郑州市X区劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定退休年龄，其请求不受《中华人民共和国劳动合同法》调整为由，裁定不予受理。现原告诉至本院，要求 裁决书等证据在案佐证，足以证实。 本院认为，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。原告段某原系 ...

劳动合同期限主要约定为：该合同于X年X月X日生效，于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、 按法律规定与被告签订劳动合同，但原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚，本院予以确认。李某某2008年2 ...

，原告交纳上述社会保险费的收款收据1份，张××、李××证明各1份，中牟县劳动争议仲裁委员会牟劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书1份，职工基本养老保险个人账户单3 另原告于X年X月X日出生，至2005年9月30日其劳动合同期满时，距法定退休年龄已不足五年，故其劳动合同应当续延至其达到法定退休年龄时终止 ...

计算方法存在错误。该项目损失可待原告提供相关证据后在依法确定，如被抚养人年龄未达60周岁，不应当存在该项损失。 11、鉴定费1000元，被告不予以认可。 《 该公司与原告终止了劳动合同关系，同时，原告按照公司的规定办理了《职工失业证书》，之前原告还缴纳了养老保险。据此认定原告梁某乙虽然是农村居民，但其 ...

帐户上本人的资产归薛a所有，本人放弃权利；五、本人所有保险（社保、公积金、养老保险等财产）一切都归丈夫薛a所有；六、本人支付母亲贰万元整人民币用于养老，此 陈a系邓a之母、法定继承人，虽然邓a在遗嘱中明确给付其母2万元养老费用，但根据陈a的年龄和陈a其他子女情况，邓a保留2万元给予母亲养老不足以陈a ...

已达成一次性补偿协议。2008年7月，我单位因准备更换气锅炉，考虑到杨某某的年龄偏大又无相关上岗证书，决定终止用工。但他不愿离去，而今在诉状中 60周岁后，依法终止了与原单位的劳动关系。依照劳动法的相关规定，杨某某即开始享受基本养老保险待遇，每月从社保机构领取一定的养老金。杨某某如果主张再与民航学院 ...