元。 本院认为，被告沈某某未按操作规范靠右侧通行安全驾驶，受害人湛某祥醉酒雨天未降低车速驾驶，双方承担同等责任。被告沈某某应在责任范围内承担赔偿责任， 赔偿的请求本院予以支持，赔偿的范围和标准依据相应法律规定确定如下：原告湛某某父亲湛某祥丧葬费按上一年度职工平均工资标准的六个月总额计算x元/年÷12个 ...

依被上诉人的伪证支持了反诉人的无理要求。在赔偿时，适用法律错误，违背规定有意降低对我的赔偿标准和不予赔偿项目及不合理的诉讼费用承担，现提出上诉。要求 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据本条规定，2008年省高院下达的农、林、牧、渔业的人均年生活消费每人每天为31.26元， ...

并无不当，应予支持。 14、油港公司以事故发生后简易生产期间装卸速率降低，要求被告赔偿x.80美元，折合人民币（略）.14元。其简易生产期间，确实速率 。”的鉴定未予认定。第三，对于上诉人委托的“交通部水运工程定额站”的报告，原审判决仅以其中所谓“工人工资标准不符合实际情况为由”，做了全盘否定。对于该 ...

第三、上诉人越大化工公司在同意支付某伤治疗期的工资后，又单方降低工资标准、扣除所谓借款，当然属于无故克扣工资的行为。上诉人越大化工公司在上诉人刘某某受伤后 结算完毕，故该款项在性质均应认定系一种预支款项，应从上诉人刘某某核定获得的赔偿款项中予以扣减。上诉人刘某某关于其2005年5月18日收取的（略）. ...

尿床，而11月23日医生查房时才发现病人昏迷④被告没有按照一级护理标准执行，在11月22日晚实习护士降低引流袋高度后没有及时发现及没有观察病人病情；2、《 （高危），病情较重，故可酌情减轻被告的赔偿责任，本院确定被告应对原告的损失负70％的赔偿责任。原告要求的交通费600元，虽未提供证据，但原告住院及 ...

严重过失者，给予降某、降某、停职直至解除劳动合同处理，并视情节轻重担负责任赔偿500元以上。东方某公司沈阳分公司此于2010年3月1日解除与王某的劳动合同 ，调整乙方的工某岗位，岗位工某、浮动工某、绩效工某随之按相应的岗位标准和考核办法执行。原告接受工某岗位变动,由原拓展经理变动为客户经理，是履行上述 ...

》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的要补足低于标准部分的同时，另外支付相当补足部分25％的经济补偿金。本案中虞某某不能 某某的原技术岗位工资标准时却套用煤气、电力、水行业标准作为赔偿计算基数，这显然与恢复虞某某的在劳动合同中所对应的原技术岗位工资标准背道而驰，岂能混为一谈 ...

提供营销人力资源部经理工作岗位。2008年1O月14日，被告调整原告工作岗位并降低原告工资标准，该项调整未与原告协商，也未取得原告同意。被告称原告经过公司测评 作出的调岗调薪、待岗决定、继续履行劳动合同，实际履行双方约定的工作岗位和工资标准的诉讼请求，不予支持。因原告于2008年11月9日之后未再到 ...

按每工日人民币23.25元，计每月工资人民币511.5元，既不符合现时工人工资标准，更不符合当地实际情况。对浮吊、驳船的调遣、使用费用计算未考虑施工中 请求并无不当，应予支持。 14、原告以事故发生后简易生产期间装卸速率降低，要求被告赔偿（略）.80美元，折合人民币（略）.14元。其简易生产期间，确实 ...

按每工日人民币23.25元，计每月工资人民币511.5元，既不符合现时工人工资标准，更不符合当地实际情况。对浮吊、驳船的调遣、使用费用计算未考虑施工中 请求并无不当，应予支持。 14、原告以事故发生后简易生产期间装卸速率降低，要求被告赔偿x.80美元，折合人民币（略）.14元。其简易生产期间，确实速率 ...