关于“合同期内，因生产(工作)任务不足造成停工待工待料或暂时停产(停工)现象，一个月以上的，乡村俱乐部应当发给武某某不低于本市最低工资标准的80%的基本 争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、低于当地最低工资标准支付劳动者工资，迫使劳动者 ...

%，故其请求陈广钊支付奖金报酬，确乏法律依据。 综上，李某某以原合同约定的对价和据《保证书》的要求为依据，请求陈广钊支付尚欠其对 劳动局召开李某某诉陈广钊拖欠工资一案的联席会议，作出纪要：先由南海市劳动争议仲裁委员会作出不予受理的裁定，再由当事人接到裁定后向南海市人民法院起诉，人民法院依法立案予以受理 ...

，将本应生产的厚型杯错误地做为薄型杯，共3390对，按订货合同约定2.6元/对计算，造成损失已达8814元；第三，客户东莞益丰胸围 舒燕公司应支付艾某某拖欠工资（略）.55元25%的经济补偿金2659.89元；一个月工资数额的经济补偿金5000元；额外经济补偿金3829.95元；未提前30天辞退艾某某 ...

个月平均工资为3812.50元((4000元×7+2500)÷8)，南方公司应按规定经济补偿一个月的工资即3812.50元给邝某某。邝某某要求南方公司为其购买社会 约定应为双方真实意思表示，双方应依约履行。南方公司违反劳动合同约定每月扣发邝某某工资1000元，其除应向邝某某补发拖欠的工资6000元外， ...

是错误仲裁、适用法律不当，黄某某认为原告华天宝药业公司起诉理由不成立，该仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。具体理由如下：1、华天宝公司以续签合同至 单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续 ...

兴劳务派遣公司签订的劳务派遣协议合某有效。原告的派遣岗位-打字员岗在被告处就是一个辅助性某岗位，符合某动合某法关于劳务派遣岗位辅助性某要求，慈利县民兴劳务 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动合某法》 第十四条无固定期限劳动合某，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间 ...

公司与田某乙签订了一份《长株潭综合批发大市场房屋出售合同书》，该合同约定，田某乙向某建设公司购买长株潭综合批发大市X区BX栋X号门面 七日 代理书记员肖岚 附：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请 ...

所签订的《还款协某书》，拟证明案件的事实； 证5：（2011）株仲裁字第X号《撤回案件决定书》，拟证明案件的来源。 以上证据因被告株洲某 两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都 ...

待遇开始1200元每月，后来跟老板说没有1500元每月就不做了，为此停了一个礼拜没做事，没上班期间发了工资。到公某2010年5月份开始拿到1500 管理期间项目所发生的涉案中央空调大型某某和保养费用不应作为原、被告所签合同约定的管理支出费用。被告主张改某维修费用596286元应当为项目支出的费用，被告 ...

按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请。原告也未以严重违反用人单位规章某度为由与其解除劳动 支持。对被告要求补缴2010年8月至2011年6月期间的宁波市外来务工人员社会保险的仲裁请求，原告无异议，本院予以支持。被告实际工作至2011年7月1日，并 ...