％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月）、一次性 法律效力后经原告申请，原审法院退还予原告。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍 ...

按《工伤保险条例》的规定，工伤职工住院治疗期间，应由用人单位给付住院伙食补助费，其标准为用人单位因公出差人员伙食补助费的70%，用人单位没有规定 福汽车零部件有限公司在本判决生效后立即支付夏某某一次性伤残补助金8136元、一次性工伤医疗补助金4784元、一次性伤残就业补助金（略）元。四、重庆德盛福汽车 ...

认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成工伤，即使被告是因违反操作 元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）元，扣减原告已支付的3000元）。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

》的规定补偿原告的医疗费、住院期间伙食补助费、医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。原告主张其4月份上班3天，工资是180元 地区职工工资60%，按60%确定其工资是错误的。上诉人的工资明显高于该标准，从相关部门的统计资料亦可看出，从事机械行业的技术工(车工)工资远高于 ...

指被砸伤。经劳动保障部门认定构成工伤，并经劳动能力鉴定为八级伤残。后申请仲裁无果，现起诉要求由某某公司赔偿吴某住院伙食补助费374元 2580.25元作为标准主张相关费用。 原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护某510元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残就业补助金35328元、劳动 ...

卢XX停工留薪期工资6746.25元、一次性工伤医疗补助金2698.50元、一次性伤残就业补助金6071.63元、一次性伤残补助金x元、住院期间护理费600元，计34106 伤残补助金所依照的工资标准问题，因上诉人在一、二审审理期间均不能提供被上诉人上班期间的工资表原件，其提供的盖有鲜章的也是复印件， ...

作出鉴定结论时共3个月时间的生活津贴。 由于被告未提交原告的月工资标准，所以，在计算一次性伤残补助金时，本院酌定以原告受伤时的上年度建筑行业职工年平均工资x元 工伤医某补助金为7699.33元（x元／年÷12月／年×4月），一次性伤残就业补助金为x.5元（x元／年÷12月／年×9月）、停工留薪期待遇为 ...

。 《工伤保险条例》第三十四条的规定，工伤保险金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。江某每月工资为1800元， 医疗补助金x元； 四、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某一次性伤残就业补助金x元； 五、重庆某某工程有限公司于本判决生效后五日内支付江某鉴定费 ...

、生活津贴2100元，合计x.78元。 被告××煤某辩称，不同意原告的赔偿标准，原告的工资不到2000元，应按原告的实际工资1713.36元确定。原告 ； 二、被告重庆××煤某有限责任公司××煤某给付原告杨某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医某补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、 ...

过高，原告的工资为800元/月，其请求的一次性伤残补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。 经审理查明，原告系被告单位职工，在 医疗补助金为x元（2580.25元/月×4月），被告应支付的一次性伤残就业补助金为x.25元（2580.25元/月×9月）。原告进行劳动能力鉴定的期间为36天 ...