针对被告的第1、4项诉讼请求，原告认为被告于20xx年x月x日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其主张的双倍工资差额已经超过一年的申诉时效 解除劳动合同的经济补偿金，被告未提供证据表明其离开原告处符合劳动合同法第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金的情形，且被告提供的原告代理人季x ...
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；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求； 30、2009年3月4日解除劳动合同通知书、原告于3月5日出具的收到通知书的收据、补偿金支付凭据， 日，上海市商务委员会作出对XX上海公司提前解散的批复，同意该公司成立清算组。同月29日，XX上海公司清算组成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定 ...
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，上海市XX律师事务所律师。 被告张XX，女，1981年XX月XX日出生，汉族，住上海市XX。 委托代理人洪XX，男，1984年XX月XX日出生，住上海市XX 被告2008年12月7日之后的工资，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，判决如下： 一、不恢复原、 ...
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被告拒绝签订； 5、GSIT人事资料卡，证明被告从事多年人力资源的工作，知晓劳动合同法等相关法律规定； 6、《员工福利委员会管理办法》，证明原告按月从 单位与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的缴费义务均属于用人单位，原告将此费用转嫁于被告 ...
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住所地上海市浦东新区张江高科技园区XX路X号201-A室，主要经营地上海市浦东新区张江高科技园区XX路X号XX大厦A座X室。 法定代表人潘XX，董事长。 委托代理人杨 对支付竞业限制补偿金的金额达成共识，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八条、第四十六条之规定，判决 ...
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单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本市也据此制定了相应的规定。根据《上海市X村社会养老保险办法》的规定，该办法适用于本市郊区范围内的企业及其在职人员 。依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条的规定，判决如下： 一、被告 ...
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故应当予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第四十八条 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员严中南 书记员李尚伟...
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故应当予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第四十八条 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员严中南 书记员李尚伟...
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故应当予以补缴。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第三款、第四十八条 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员严中南 书记员瞿春凤...
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保险注销）名册，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员马建红 代理审判员孟高飞 书记员瞿春凤 ...
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