在起诉中称“待被告的经济问题解决后，双方可以协商解决劳动关系”不是多此一举吗！原告的这种行为只能说明一个事实：原告也很清楚被告王某某是清白的，所谓的“经济 公司上班的事实，因被告没有再到公司上班、没有履行工作义务，所以原告不应当承担支付2月份工资的义务。被告的质证意见为：真实性有异议，这是原告单方出具 ...

刘××，二是证明上有涂改，况且辞退也没有通知刘××本人。××局办公室主任的检查证明了××局对刘××身份的确认。对工资升级表中将刘××的名字划掉不能说明是谁 ××自1992年5月底移交镇政府五年后，应是1997年5月被辞退的。即在水利站收归××局管理的前一个月被辞退。根据《国家公务员暂行条例》第七十五条 ...

某丙之子）是同学关系，把朱某甲介绍到被告处上班，当时高某和朱某灿（该公司副经理，主管生产）承诺一个月给原告开400元工资，并让原告在被告处当司机。从2006 。去宾馆吃饭，我认为朱某甲是跟哪个熟人来的。朱某甲有没有在公司上班，我并不清楚。 9、2007年3月15日秦某的书面证言一份。载明：秦某，女，其 ...

日至2003年12月31日终止。2003年12月31日之后，双方没有续签合同，但事实上双方仍然是原告只保留工作关系在被告单位，但不到单位上班，也不享受单位的工资及其他福利待遇的关系。 以上事实，有原被告方陈述、退休工人通知书、原告缴纳养老保险、医疗保险收据、聘用 ...

休假的，原告上班一个月就辞职了，双方于2008年10月8日自愿达成了补偿协议。另外，亚丰珍珠文化馆、太平洋珍珠城与被告方均是独立的单位，没有任何联系， 证实被告已给原告支付了终止劳动合同的补偿款、加班工资等共计3980元，被告与太平洋珍珠城、亚丰珍珠文化馆是不是同一单位应以工商注册登记为准。对证据3， ...

教委人事科说明了情况呢是否还按自动离职处理所以最终按自动离职处理时，应该向侯某某本人送达一个已将其按自动离职处理的正式的文件。现侯某某只接到一个警告性质 。 新郑市教育体育局申请再审称：侯某某自调到原城关乡教委后，擅自长期脱岗经商。其不上班不是因为没有岗位，而是嫌工资低。侯某某擅自脱岗，其本人一直没有 ...

向焦某某索要，未果。11月20日，我给焦某某打电话要工资，焦某某不仅不给还骂我。当天下午，焦某某到我现在的单位风度柏某小区找我。焦某某持一根三节甩棍打我，我拿 费，后让我到金某国际领服装第二天就上班，到了金某国际，有一个女孩接待我说没有合适的衣服，让我8月8日再来，到8月8日将我的收据和协议都收走了， ...

11辆奔驰亚星车，总价200多万元。如果有盈利，我们是一个月分一次。一股（25万）能分4000元左右。因为市里没有解决我们成立顺达公司的事情，我们几 监督司机和售票员私自拉人、拉货不开票。 公司每个月给我800元的工资，在公司设在新汽车站的会计小朱的办公室领取。公司要求我们上班不能迟到或早退，不能脱岗 ...

印证，应作为本案的证据予以采信。原告提供的证据11，没有其他证据佐证，且不符合证据有效要件，不能作为本案的证据采用。 本院在审理过程中，对原告在 解除劳动合同补偿金计一个月1143.17元。以上合计为x.41元。 综上所述，原告与原攸县黄丰桥洋滨村龟形煤矿之间的劳动关系成立，原告在上班途中，受到机动车 ...

元.李某乙个人上班8天，工资477.52元；仲裁裁决要求刘庆莲按合同期限赔偿李某乙等人工资损失也不符合法律规定。李某乙等人对此计算方法有异议，认为刘庆 要求赔偿损失以每天45元计算，刘庆莲没有提供证据证明李某乙的平均工资，故采纳李某乙的主张，按每天45元计，一个月30天，合计135O元。本案争议焦点之 ...