某某不服该裁决，遂于2010年5月12日诉至原审法院，其诉讼请求与仲裁请求一致。 原审法院另查明，长沙市城区X年7月1日至2006年6月 支持。 关于争议焦点四，补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。缴纳社会保险费是国家法律赋予用人单位的强制性义务，反映的是国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体 ...

间，甲乙双方没有签订劳动合同，甲方也没为乙方购买五险一金”内容的《解除劳动关系协议》文本交与××研所。2010年2月4日上午，××研所以黄××在 属于工资无争议。但在该期间，××研所经黄××的工资存折向黄××发放13笔款项共计7520元是属于奖金还是属于福利费，双方存在争议。××研所提交了该7520元 ...

合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李某甲作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣中心与刘志国同志，自2003年8月1日至2008年8 保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，李某甲的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序，对于李某甲应 ...

年12月12日，双方签订了分销协议，约定合同项下的争议由仲裁委管辖。2008年4月17日，被告向原告出具保函，内容为：“由于我司在2006及2007 了原告的抵销主张。而对于保函中其余160,700.74元，仲裁委以不属于分销协议的范围，仲裁委无管辖权为由未作处理，故原告诉诸本院。 本院认为，原、被告 ...

。针对此焦点，评判如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后， ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，亚利公司未能与张某某就工作岗位变更达成一致意见 ...

中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于左某某变更追加请求的数额，属于左某某对哈斯 的真实意思表示，合同内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的 ...

中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于赵某某变更追加请求的数额，属于赵某某对哈斯 的真实意思表示，合同内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的 ...

追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于张某变更追加请求的数额，属于张某对哈斯 当事人的真实意思表示，合同内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的 ...

中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于孙某某变更追加请求的数额，属于孙某某对哈斯 的真实意思表示，合同内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的 ...

中追加变更诉讼请求数额未经仲裁的问题。根据最高人民法院《关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，由于孟某某变更追加请求的数额，属于孟某某对哈斯 的真实意思表示，合同内容也符合相关法律法规的规定，应为有效，双方当事人均应按照劳动合同的约定予以履行。关于双方劳动合同是期满终止还是提前单方解除的 ...