存在安全隐患所致，原告在履行驾驶员职务活动中所受伤害应为工伤，伤残评定标准适用职工工伤与职业病致残等级鉴定标准。5、2009年1月12日对胡某某、刘某某、杜 元，应再实际支付x.32元。被告运输公司对被告韩某乙的赔偿责任负补充赔偿责任。依照《中华人民共和国保险法》第四十九条、第五十条、《中华人民共和国 ...

相应赔偿。沈阳太白家具制造有限公司提出苏某某的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏某某工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动 孙玉明 二ОО六年六月二日 书记员赵楠楠 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项规定：原判决认定事实 ...

机工作，与原告形成劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故造成其人身损害，原告应负工伤 委员会参照顺德区上年度企业职工月平均工资的标准计算被告的误工费的效力，原告提出被告的受伤程度不构成十级伤残，被告受伤后依法由佛山市劳动能力鉴定委员会作出 ...

的工资标准低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第五十七条的规定，原告应向被告支付一次性伤残 被上诉人承担法定的工伤保险待遇。上诉人的上诉主张没有事实和法律依据，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

人民共和国民法通则》第五十九条第一款第(二)项，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，《工伤保险条例》第十七条、第二十九条、第三 企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外根据 ...

元、住院伙食费1079.20元应作抵减。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，参照《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款、第二十三条、第二 聘请了护工及支付其住院伙食费，出院后其借支生活费2700元，被上诉人同意其按五级伤残赔偿，但上诉人不同意，并要求劳动仲裁，仲裁后不服，诉至法院，现又 ...

支持。根据《中华人民共和国劳动法》第3条、第70条、第73条及国务院《工伤保险条例》第35条之规定，判决：一、陈某某赔偿何某某一次性伤残补助金、 的证据，故一审判决依据职工月平均工资标准计算是正确的。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

有限公司对此应承担责任，由于被告尚未作伤情鉴定，故对本案的伤残补偿金及工伤辞退费或残疾退休金不予调整，伤残鉴定作出后，被告可另行通过法律渠道解决。原告应支付 审理。据此，上诉人上诉请求理据不够充分，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回 ...

困难，特诉至法院，请求法院委托有关部门对原告的工伤伤残等级作出评定，并依据评残等级按工伤待遇标准对原告予以赔偿。 原告为证明其主张提供如下证据： 也未进行伤残评定，损失额无法全部确定，但考虑到原告急需继续治疗的实际情况及本案直接雇主任某某、何某某下落不明的特殊案情，决定依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...