1）原告没有制作安全隐患排查治理方案，主要负责人和安全员无安全资格证书，应争预案编制不规范。无消防设施、设备和器材。（2）原告上述的管理不规范违反 14、驾驶证。证明驾驶员具有驾驶技能。15、岗位培训表。16、试用驾驶员跟车实习记录表。17、员工转正申请表。18、上岗证。19、记录表。20、员工登记表 ...

某某、康某某、刘某庚的证言；吉安移动公司物资出库单、金田合作厅利用公司员工工号退费说明、退赃证明、归案说明、常住人员信息、任命通知等身份证明材料、 人员任命通知等。证实了王某甲系金田区域营销中心负责人等； 16、安福移动公司关于规范退费流程通知等。证实了退费等业务流转程序等； 17、移动公司关于规范快 ...

按月支付艺员生活补贴人民币4000元（其中王某2000元、孙辉2000元），与公司员工相同按月按时支付； 第（7）项约定：艺员所有收入每月结算一次，在次月 ，管理性规范旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为在民商法上的效力。效力性规范才在于否定所规范行为在民商法上的效力。因此，只有违反了效力性 ...

智慧之源公司（甲方）与刘某某（乙方）签订兼职协议，甲方自2005年3月17日起录用乙方为甲方的兼职员工，从事词汇项目英语某学与研究工作，期限为2005年3 某某接触其他课件和加密狗行为的恶意，应认为智慧之源公司在实际操作中存在不规范的行为，以及刘某某在作为负责人过程中，存在私下交接课件和加密狗的不规范 ...

公司，代称中不仅将字号简化，还对行业性质进行错误的表述，有违企业名称的使用规范。这些不规范行为均应予以纠正，但该网络宣传不构成对圆智丽颖公司的不正当竞争， 庭审中承认其曾经在圆智丽颖公司负责设计工作，并承认证人宋赛红现为圆智世纪公司的员工。 圆智丽颖公司在上诉时增加要求圆智世纪公司停止不正当竞争行为的 ...

23日，鼎思公司与科技公司签订《承揽合同书》，约定，科技公司委托鼎思公司设计员工名片、大信封、企业标准色（印刷色）、企业徽章、手提袋、工作帽、小型销售店面 单页说明书规范（2页）、网络主页版式规范（1页）、分类网页版式规范（1页）、悬挂式POP规范；期限为2007年7月31日；费用1.8万元；项目设计 ...

》第二十二条第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。”及第四十八条第一款：“机动车载物应当符合核定的载质量 是施某某雇请的员工，是在从事雇佣活动时发生了本起交通事故。肇事车辆粤x号轻型货车在被告广东太平洋财保公司参投了第三者责任险，赔偿限额为x元，保险 ...

恒隆广场63－X层。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人顾某某，该公司员工。 委托代理人张俊，上海宏仑宇君律师事务所律师。 原告深圳市文业装饰设计 》也载明，根据检查验收，施工质量符合有关验收规范要求，施工技术资料及材料合格证、质保书齐全，同意核定该工程质量为合格。再次证明了工程达到了验收标准。在 ...

地本市闵行区X路X号。 法定代表人侯某某，总经理。 委托代理人陆某某，该公司员工。 委托代理人秦良，上海市徐浦律师事务所律师。 上诉人(原审被告)上海开天建设 根据查明事实，施工方的施工质量存在一定的缺陷，部分项目不能满足国家有关验收规范的要求，但建设方在接收系争房屋工程后长期闲置，未进行有效的保护， ...

、科技合同书、爱科公司与激光聚变研究中心的合同、激光医疗设备销售合同、技术规范讨论参与书、研发计划书。 第二、证明蒋某某明知爱科公司商业秘密的证据： 我公司相同或相似业务的第三方(为高分子产业生产及销售有机过氧化物产品和诸如防粘釜剂等其他聚合物添加剂及分装销售烷基铝)；在与员工即将结束劳动关系时我公司 ...