未安排补休，又未依法某付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄21年，根据《职工带薪 水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家 ...

未安排补休，又未依法某付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄23年，根据《职工带薪 补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家 ...

未安排补休，又未依法某付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和水电补贴。原告工龄27年，根据《职工带薪 工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分的自主权，原告工资为计件工资，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家 ...

了“人民党”。 2008年5月30日，被告人孙某在郑州参加了“人民党”所谓的“全国代表大会”，参加人员有“人民党”在全国各地的骨干成员40多人，孙某通知梁××、谢 “人民党”，组织、策某、实施颠覆国家政权、推翻社会主义制度，且系积极参加者，其行为均触犯了《中华人民共和国刑法》第一百零五条第一款之规定， ...

： 1、员工手册及《员工手册》发放签收名册、被告工会第二届第一次职工代表大会决议，证明被告经法定程序制定了员工手册，并交给原告签收确认。 2、 ，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 附：相关的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬 ...

改革方案、目标考核办法、优化整合方案等未经职工代表大会和全体职工讨论，也未公示，且上诉人制定的工资发放制度与国家法律法规相违背，依法应认定无效。 表、豫金国文(2008)X号文件及当事人陈述等证据予以证明。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得 ...

月向商丘市社会保险处承诺为129名被告缴纳欠缴的全部养老金。2001年原告召开职工代表大会，其职工代表就包括有联圣公司，而且在该次职代会上，原告与 的部分。原告铁三处建司不服裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

，而是因程序问题（未经职工代表大会或职工大会讨论决定）被兴国县劳动仲裁委员会撤销。林某某退伍安置时虽属全民工，但全面实行劳动合同制度后，在企业内部取消了 能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚,处理妥当,应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第153条第1款第（1）项之规定，判决如下： ...

条规定，对职工给予开除某分的，必经厂长(经理)提出，由企业职工大会或职工代表大会讨论决定，并报告企业主管部门的当地劳动人事部门备案。新中源公司、新中源 劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可解除某动合同。原劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第二十五条规定，劳动法第二十五条所规定的 ...

间的养老保险、医疗保险和住房公积金等相关费用。综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，经该院审判委员会讨论决定，判决：一 诊断书、同意D在家休息的报告、职工考勤表、职工代表大会决议、除名决定、葫芦岛市劳动和社会保障局文件、公司管理制度等经庭审质证证据佐证，本院予以认定。 本院认为， ...