认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 城镇居民人均消费性支出6685.18元等统计数据，同时考虑因侵权行为造成受害人死亡的，精神抚慰金可以在10万元以下酌定等因素，本院对地矿公司赔付三受害人 ...

《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，应由雇主承担赔偿责任，这 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长刘朝辉 代理审判员张永波 代理 ...

表现。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。李某某 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省信阳市中级人民法院。 审判长姚伟 审判员周建明 代理审判员陈 ...

手术治疗费承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 主体。原审判决认定事实不清。请求二审法院依法改判驳回孟××、朱××对宋××的诉讼请求。 孟××、朱××辩称：原审判决认定事实清楚，判决结果正确，请求二审 ...

丙的损失误工费5280元、护理费600元、伙食补助费240元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金2000元、鉴定费450元，共计x元，由被告夏某甲、夏某 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，被告 所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。故何某信的丧葬费为6859.02元(1143.17×６=6859.02）。（四）、死亡赔偿金。死亡 ...

元、护理费2500元、营养费475元、误工费6410.24元，被扶养人马俊英的生活费1199.55元，残疾赔偿金x.20元，鉴定费500元，交通费300元，合计x ，这在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条中有明确规定。“雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”是指连带 ...

人。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条之规定，赔偿权利人可请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案在审理 事故作出的交通事故认定书，选择交通事故人身损害赔偿为案由，而放弃对第三人张某丁雇员损害赔偿为诉讼主体的民事法律关系，系原告民事权利主张。因此，对原告张 ...

进行司法鉴定，结论为：被鉴定人田某某外伤性踝关节以上缺失构成六级伤残。双方因对赔偿数额末达成一致意见，田某某于2006年3月7日向原审法院起诉，要求索 本院认为，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中， ...

赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费9639元，由上诉人路桥公司 ...