春明到庭参加诉讼，本院依法公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。 张XX申诉洛阳轴承集团实业有限公司、洛阳巨创轴承科技有限公司、洛阳巨创特种轴承有限公司劳动 过程为： 2010年12月29日，被告张XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请进行劳动仲裁，申诉陈述的事实为：自己原系洛轴实业机械厂职工，2005年 ...

解除了劳动合同。现申诉人处于失业状态，造成治疗工伤和生活很困难，故提起申诉要求被诉人支付申诉人七级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；并要求被诉人支付 一次性伤残就业补助金应为1675元/月×36个月＝x元。另外，翟某某在仲裁申诉时要求的由天安六矿支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金不 ...

的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

的义务，被告理应就其违法行为受到惩罚，支付双倍工资。综上所述，南阳市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实，适用法律错误，裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特 ，即劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为 ...

在受伤第三天即2004年12月13日，此有被上诉人向偃师市劳动争议仲裁委员会递交的申诉书为证，且双方最后发生争议的时间是2005年2月，所以 违法办案，综上，请求洛阳市中级人民法院撤销偃师市人民法院的判决，维持偃师市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，由上诉人承担一、二审的诉讼费。 田xx答辩称：一审判决 ...

温县上峰鞋厂为被告诉至温县人民法院，温县人民法院经审查认为，张某某申请仲裁时，申诉书所列被诉人名称为“上峰凉鞋厂（法定代表人岳某庆）”，仲裁 元，申请人张某某承担20元，被申请人温县上峰制鞋厂承担500元。岳某某不服仲裁裁决，诉至本院。1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元 ...

存在劳动关系。 原告向本院提交的证据材料有：1、申诉书一份。2、新劳仲案子（2008）第X号仲裁裁决书一份。 被告向本院提交的证据材料有： 月×550元），生活费3000元（12个月×250元），河南省伯马股份有限公司不服仲裁裁决，诉至本院。 本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供 ...