700元，对谈某某该项请求亦予以支持。谈某某要求万家乐公司支付2002年度第十三个月的工资4877元，因谈某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该 克扣工资定性错误，而万家乐公司辩称其没有支付谈某某职称补贴并不具备克扣工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题， ...

中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月411元的职称 年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持,陈某某可另行主张自己的权利。 再次，关于万家乐公司应否支付陈某某2002年度第十三个月的工资9000元的 ...

中，万家乐公司参照中共顺德市X组织部文件顺组字[1997]X号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇的通知》中的高级职称补贴标准发放了每月399元的职称 年龄的上诉请求没有法律依据，本院不予支持,汪某某可另行主张自己的权利。 再次，关于万家乐公司应否支付汪某某2002年度第十三个月的工资2500元的 ...

700元，对黄某某该项请求亦予以支持。黄某某要求万家乐公司支付2002年度第十三个月的工资4000元，因黄某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该 克扣工资定性错误，而万家乐公司辩称其没有支付黄某某职称补贴并不具备克扣工资的主观恶性而无需支付经济补偿金理由亦不成立，本院不予采纳。至于经济补偿金数额问题， ...

队佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会裁决支付两个月德解除劳动关系的经济补偿金没有异议，故建兴公司应支付彭某某当年一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除劳动关系的 新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响彭某某与建兴公司之间的劳动关系，即双方的 ...

某、张某某2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守商业秘密的 记录的内容与被告所陈述的内容不符合；再次被告与原告没有签订劳动合同，被告在原告单位工作的时间不足两个月，被告并不知晓原告的商业秘密保密及竞业限制的规定 ...

是得到这份钱的。扩台津贴我绝大部分都没领，也没有签字。2005年8、9月我领的两个月扩台津贴，是因为加班部分少了，不足我每个月工资800元， 随案移送）。 本院认为，被告人褚某某、雷某某身为国有企业委托管理国有财产的人员，利用职务之便，采取伪造工人工资和不入帐等手段共同贪污公款共计110余万元，其行为 ...

。综上，请求驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 被上诉人赖某某在二审期间提交企业注册资料，证明上诉人以前的名称为佛山市顺德区X镇大桥木业家具厂，被上诉人2004年 是一次性发放两个月的工资，与一般一个月发放一次工资的工资发放情形有异。上诉人提供的冯群英、刘艳出具的证明，由于属于证人证言，证人没有出庭作证 ...

经营发生变化而终止或解除合同的情况，故生活补助费的支付标准应按照规定以原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈述，原告终止劳动合同 明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费，其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以，原审判决上诉人向被上诉人支付 ...

生产经营发生变化而终止或解除合同的情况，故生活补助费的支付标准应按照规定以原告终止合同前三个月的平均工资计算。依据双方提交的证据及陈某，原告终止劳动 明确规定劳动合同期满的用人单位应发给生活补助费，其间并没有区分是单位不愿续签劳动合同或是劳动者不愿续劳动合同两种情形。所以，原审判决上诉人向被上诉人支付 ...