的伤残等级为九级。 2011年11月14日，被告向巩义市仲裁委提出仲裁申请，要求裁决：解除原、被告之间的劳动关系；原告支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医某 ，逢源净水材料厂发生的债权、债务由李XX负担，从2008年8月20元起企业所发生的债权、债务由承包方庞XX承担；此合同自双方签字生效。原告提供 ...

年5月16日，第三人何某向被告某庆市X区人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料，原告某庆某某劳务有限公司的法定代表人易某在该申请上签字并 符合法律规定。 原告某依法取得营业执照的企业，具备用工主体资格。被告某示的《工伤认定申请表》上加盖了原告某公章，表明王某系原告某位的员工，并与戴某某、戴某 ...

。 原审认为：被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职某工伤的法定机关，有权对刘胡超是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险 社会保障局在行政程序中未对被上诉人中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司下属单位领导及员工不符合事实的证言进行调查核实，一审时证人也未出庭。刘胡超是因参加 ...

切割机割伤右手，经岳阳岳化医院诊断为右手食指和中指离断性骨折。第三人杨某于2008年6月13日向被告雨花劳保局申请工伤认定，同日被告雨花劳保局以 合法，适用法律法规正确，依法应予维持。原告设备公司主张第三人杨某不是其公司员工，但未提供充分的证据予以证明，而根据长沙市中级人民法院作出的（2009）长中民 ...

本案现已审理终结。 原审法院查明，2008年3月，周某某经重庆哈泊装卸有限公司员工谭某介绍到该公司搞土建作业，主要从事拌料工作。2009年6月20日 ”据此，南岸区人保局作为辖区内劳动行政管理部门，具有对其管理范围内的企业职工工伤认定申请进行认定的法定职权。 结合本案具体情况看，周某某从2008年3月 ...

为原告补缴2006年3月至2008年2月期间上海市X镇保险中的失业保险、工伤保险和生育保险。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告自2006年4月起在被告处 内的工作时间与法定标准工作时间基本相符。原告担任食堂炊事员，其工作内容就是为员工提供就餐，即原告只要完成提供就餐的工作内容即可，结合被告的管理形式、 ...

依据。 本院依据上述认证结果，确认以下事实： 原告系第三人XX制药厂从事机修保养的员工。案外人贾军系XX制药厂机修组组长。2008年4月22日，贾军要求原告 X路口被小客车撞伤。医院诊断结论为：左股骨干骨折，左胫骨近端骨折。2008年11月17日第三人向被告提出工伤认定申请，被告于2008年11月26 ...

工伤待遇为：（1）医疗费用为x.13元。（2）停工留薪期工资，因被告没有在法定期间申请工伤认定，导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期 应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定， ...

行政程序中未向被告提供，本院不予采纳。 经审理查明，原告刘某系郑州铁路局的员工。2009年3月6日凌晨，原告上夜班期间在货场给车辆做防溜放置枕木过程 保障局。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对原告刘某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。原告在工作期间 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，阳光公司是经营玻璃制造、加工等业务的企业法人，尤某经人介绍到阳光公司工作。2006年10月21日尤某在工作 判决确认尤某与阳光公司之间存在事实劳动关系。尤某于2007年6月14日申请工伤认定，新安县社保局依据尤某申请及提供的有关材料，并向阳光公司发出工伤调字 ...