某某医某答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订的物业管理合同和用工合同，将医某的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时，是 中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X号） ...

某某医某答辩称：我院是在2008年3月与某某物管公司签订的物业管理合同和用工合同，将医某的物业管理委托给某某物管公司。在计算物业管理费时， 人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件 ...

员工进入公司的时间不一致，公司员工曾拒签的事实； 7、双峰县工商局出具的企业注册登记资料，用以证明xx市全球锁防盗设备有限公司xx县分公司成立于2008年6 年5月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。被告在原告处劳动用工超过一个月后，没有与其签订劳动 ...

故原、被告之间关系的性质为雇佣关系。合同期满后，双方未再签订书面用工合同，但原告继续为被告提供劳务，被告支付原告劳动报酬，双方雇佣关系仍然存在。2008年 查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，根据我国相关法律规定，国家法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，而本案中，上诉人李某甲到被上诉人处 ...

律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，张某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，张某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，张某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

光律师事务所律师。 上诉人武某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，武某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： ，武某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人吕某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，吕某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，吕某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，王某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

律师事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 的，王某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...