。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：程某系毛皮公司的职工。1999年5月5日，毛皮公司通知程某到单位报到，逾期不到按自动离职 到毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对程某予以除名，并无不当。程某于1999年7月 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：苏某系毛皮公司的职工。2000年3月13日，毛皮公司通知苏某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对苏某予以除名，并无不当。苏某于2000年5月 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：王某系毛皮公司的职工。2002年2月27日，毛皮公司通知王某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对王某予以除名，并无不当。王某于2002年4月 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：陈某系毛皮公司的职工。2005年8月16日，毛皮公司通知陈某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对陈某予以除名，并无不当。陈某于2005年10 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：李某系毛皮公司的职工。2004年6月21日，毛皮公司通知李某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对李某予以除名，并无不当。李某于2004年9月 ...
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教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方 洋公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，五洋公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对黄某予以除名，并无不当。黄某于2008年1月在 ...
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上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：孙某系毛皮公司的职工。2007年12月2日，五洋公司通知孙某到单位报到，逾期不到按自动 洋公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，五洋公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对孙某予以除名，并无不当。孙某于2008年1月在 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：周某系毛皮公司的职工。2006年5月22日，毛皮公司通知周某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对周某予以除名，并无不当。周某于2006年6月 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：田某系毛皮公司的职工。2003年6月17日，毛皮公司通知田某到单位报到，逾期不到按自动离职 毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对田某予以除名，并无不当。田某于2003年8月 ...
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。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：李某系毛皮公司的职工。2005年3月2日，毛皮公司通知李某到单位报到，逾期不到按自动离职 到毛皮公司报到的时间及逾期报到按自动离职处理的情况下连续旷工，毛皮公司依据《企业职工奖惩条例》的相关规定对李某予以除名，并无不当。李某于2005年6月 ...
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