现已审理终结。 原告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告 （现陕西汉江药业集团股份有限公司），至1991年2月一直安排在厂劳人科工作，1991年2月至1991年9月借调镇巴县审计局，回来后，被安排在该厂 ...

责任。根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续 人民财产保险股份有限公司漯河市分公司党委、经理室研究决定，将胡某的全民合同制工人档案提到漯河市分公司人事科存放。同时漯河市分公司给临颍支公司出具了胡某应发 ...

自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》之规定，对原告作出的关于连续工龄视同缴费年限确认的 理由：由于上诉人在办理养老金核定时未能按照规定要求提供其人事档案材料、劳动合同书、工资发放名册、原单位出具的工作证明等材料，其提供的材料只是反映 ...

》一份；2008年12月31日，绥宁县宝庆联纸有限公司《关于工伤医疗管理的补充规定》一份；1996年5月15日，绥宁县联合造纸厂经厂第二届四次 关系，将相应的养老保险金每月240元在发放工资的同时支付给原告本人，符合我国企业职工只能享受单一的基本养老保险待遇的政策，原告将该每月固定领取的240元认为 ...

改定新工资标准和升级增资审批表；郑州市企业职工升级审批表；职工工资登记卡；全民所有制单位固定职工花名册；新郑市劳动局档案代管证明；信访事项处理意见书；新郑市劳动争议 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条、第一百四十条第一款第三项之规定，裁定如下： 驳回原告张某某的起诉。 案件受理费10元，由原告张某某 ...

房产。2007年6月20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定： 表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；郑州市企业职工改定新工资标准和升级增资审批表；新郑市劳动局档案代管证明；信访事项处理意见书； ...

从2000年2月至今都未给原告办理各项社会保险手续，按照法律规定，被告既不给原告安排工作，也未支付生活费，因和被告协商不成，故诉至法院认求 年11月被告弘泰房地产公司将新乡市建筑五金厂收购，对企业进行改制。被告弘泰房地产公司未能按照“企业职工安置方案”，“补充协议”执行，为原告安置补办各项社会保险等。 ...

150万元，原告在申请人上面盖章确认申请借款，说明原告认识文字、数字、参与企业的经营管理； 18.企业基本情况三份，拟证明1998年1月2日金地牧场成立，原告 当董事长、总经理的意思表示；2.公司档案中的材料显示：陈某某在金地畜禽公司的股份占90%，钟某某占10%股份。在工作期间，未听到过陈某某要转让 ...

X号文件“关于加强集体企业劳动用工管理的若干意见”规定，清理长期存在的“两不找”下岗职工（指职工离岗不找企业，企业不找职工），职工离岗必须履行离岗手续 某某不服，提起上诉，请求被上诉人为其理顺劳动关系（退休手续）或安排力所能及的工作、办理养老保险和医疗保险、补发生活费。 安阳市锅炉厂答辩称，与代某某未 ...

活干，领导让原告回家休息，听候通知上班，后来原告多次到单位找领导要求安排工作，但单位领导一直推诿。2009年7月份听工友说单位将原告除名，原告2009年11 及时将该决定送达焦某某本人，也未及时将焦某某的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩条例规定的程序，该决定应予撤销。双方现仍存在劳动关系 ...