劳动合同的通知书，根据法律规定，应当以书面形式通知用工单位，要求双方解除劳动合同；证据9、被告第2次住院病历及清单，证明被告第2次做手术的情况； 。2009年4月2日洛（劳社）工伤认字[2009]W第X号洛阳市工伤认定决定书，载明：“洛阳洛华窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。”2009年6月22 ...

(以下简称永丰厂)支付其7、8月份工资及百分之二十五的额外经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金及百分之五十的额外经济补偿金，3至8月份的加班工资及加 《劳动保障监察指令书》(禅劳社南字[2003]X号[统001]及《劳动行政处罚决定书》(佛禅劳社行补字[2004]X号)。要求永丰厂对其违法的相关事项 ...

。故请求二审法院撤销科艺公司作出的除名决定，认定科艺公司与刘某某解除劳动合同并支付经济补偿金x元、所扣工资4000元和加班工资5000元。 科艺公司 规定，应予准许。2005年10月13日，科艺公司向刘某某送达了《除名决定书》，该《除名通知书》载明“经厂长（经理）提出，职工代表大会讨论决定”对刘某某 ...

，该局于2011年2月28日作出豫（荥）工伤认字【2011】X号工伤认定决定书，认定被告所受伤害为工伤。2011年5月11日，被告向郑州市劳动 ，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。 ...

保障局申请工伤认定。2007年12月7日，湘潭市劳动和社会保障局做出了潭劳工伤认字[2007]X号工伤认定决定书，认定冯某甲符合工伤认定条件，予以认定工伤 （一）……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

有变更职工工作岗位的自主权，但要与劳动者协商一致，若协商不成，可依法解除劳动合同。请求二审法院：1、撤销原判；2、被上诉人支付上诉人自1999年7月 凭证》、《关于周某某所犯错误的处理决定》、海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字[2000]X号仲裁决定书、海南省审计厅琼审决五[1997]X号审计决定及 ...

某的辞退处理程序合法有据的问题，燃气公司因工作需要同意虞某由其他单位调入本企业，并办理了正式调动手续。虞某调入燃气公司后，燃气公司将虞某的工资降低 之间的劳动合同，燃气公司并没有提供证据证明该公司将辞退决定书和解除劳动合同通知书送达给虞某，因此，燃气公司对虞某的辞退程序不符合相关规定。原审法院对虞某的 ...

时效。 被告提交的证据有：1、南阳市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书及原告的劳动仲裁申请书；2、市直机关失业职工档案；3、企业法人营业执照；4、河南中远国际货运 劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...

10月28日略阳县人事争议仲裁委员会作出略阳县人仲不字(2008)第X号不予受理决定书。巩某某遂于2008年11月8日向本院起诉，要求被告：1．转支 医疗保险、住房公积金；2．按劳动法及其配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动合同法》之规定补偿原告x元；3．赔偿原告诉讼费、 ...

东砖瓦厂进行改制，单位性质由原股份制改制为独资企业，法定代表人仍由原单位负责人担任。单位改制后并没有与第三人解除或终止劳动关系，且双方仍按原运土合同约定的 人在原告处长期相对稳定的从事挖土、运土工作，应认定为第三人与原告之间存在劳动合同关系。第三人在原告指定的范围内为原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于 ...