x.58元，该会于2011年4月1日以“此案已立案处理，不重复受理”为由不予受理。梁某不服，诉至法院。另查明，某某公司与梁某现已签订无固定期限劳动合同。梁某的月平均工资为1540元。 原审法院认为：某某厂于2007年6月5日更名为某某公司，又于2008年1月 ...

受伤后，要求原告按工伤给予报销医疗费用和其他经济损失，遭到了原告的拒绝。原告于2009年8月份开始停发了被告的工资。为此，被告向永州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请 判决书生效之日起十五日内，原告湖南科技学院后勤服务有限责任公司与被告何某丙签订无固定期限劳动合同；三、在本判决书生效之日起十五日内，原告湖南 ...

月xx日的社会保险费，并自20xx年x月起，继续为原告缴纳；2、与原告签订无固定期限的劳动合同；3、自20xx年x月x日起至双方重新签订无固定 签订的劳动合同，以证明自20xx年x月x日起原告与上海x公司已经存在无固定期限的劳动合同。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为与本案无关。上海x有限公司下属 ...

不服无锡市滨湖区人民法院（2010）锡滨民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年11月1日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审 劳动合同，且荣某某亦未表示不同意续订劳动合同，故上元公司应与荣某某签订无固定期限的劳动合同，上元公司以合同到期为由为荣某某办理《无锡市终止 ...

期间因工作而产生的差旅费1,168元。现要求维持仲裁委裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告于2007年5月21日至原告处工作，双方曾签订无固定期限的劳动合同。2009年9月，原告以成立新的合资公司为由，要求被告与新公司签订劳动合同，但被告未予 ...

，证明原告于1994年3月生育一女，应当享受独生子女费。 被告A公司辩称，确认原告自1983年进入被告A公司处工作，双方曾签订无固定期限劳动合同。 于1996年3月解除，被告A公司不再有支付原告劳动报酬的义务。 被告A公司提供证据如下： 1、上海市浦东新区管理委员会专题会议纪要（1996-XX号文）， ...

1日进被告公司工作，双方签订劳动合同至2007年12月，期满后未再续订劳动合同。2008年6月，被告要求原告填写续签合同申请，原告要求签订无固定期限劳动合同 进行协商，被告曾将无固定期限劳动合同文本交原告，因原告认为该合同中无岗位、薪资等内容而未签订。2008年10月27日，被告以原告不愿续签劳动合同 ...

管理。1998年原告的人事关系被转入被告单位，2001年7月原、被告签订无固定期限劳动合同。2009年12月15日被告以原告年满50周岁为由终止与原告的 年7月1日签订了无固定期限劳动合同，到2009年12月18日你年满50周岁，达到法定退休年龄。请你在2009年12月15日之前到公司人力资源部办理 ...

。证明原合同于2007年12月31日双方履行完毕，双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同，合同约定了闫某某的工资标准、岗位以及工资的考核发放方式 发放。2008年1月1日，闫某某与二运公司签订无固定期限劳动合同，约定闫某某任洛阳市第二汽车运输公司客运九分公司办事员，闫某某每月工资750元，其中 ...

证明被告单方面调动原告岗位，原告指出被告与原告之间无存续合同不能单方面调动岗位，并提出与被告应签订无固定期限劳动合同，被告就此多次诬陷原告，并拒绝签订无固定期限劳动合同； 6、主题为“加班问题”、“保险”、“HR人才测评基数以及灵活用工培训”等的邮件往来，证明原告只是普通人事人员，对公司制度没有 ...