认为，张某甲系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与张某甲解除劳动关系，应当依法支付赔偿金 解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付 ...
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后认为，李某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与李某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金， 劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付 ...
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后认为，贾某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与贾某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金， 劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付 ...
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后认为，佟某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与佟某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金， 劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付 ...
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后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈班公司是实际用工单位，明珠公司未依照法律规定与孙某某解除劳动关系，应当依法支付赔偿金， 劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的劳动关系时，申请人才承担连带责任；第二、本案劳动者在仲裁期间接受了申请人支付 ...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告孟某，男，30岁。...
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原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...
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培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用(包括培训期间的工资和招接收费用)”。合同第三十一条规定“ ，对属下各公司及所属员工具有约束力。 南航湖南公司与史某某发生劳动争议后，史某某向湖南省劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求确认双方之间的劳动关系已解除； ...
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一样，他是湘科公司派往能联公司的员工。4、关于工商局的预先核准通知书的问题，请法院予以核实。5、关于适用法律的问题，湘科公司与谭某某是平等的主体 解除劳动合同的经济补偿金等请求，均是以双方存在劳动关系为前提条件的，因谭某某与湘科公司已经形成劳动关系的事实依据不足，故原审不予支持正确，其上诉理由不能成立 ...
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由被告承担。被告云南工程建设总承包公司辩称：双方不存在劳动关系，原告要求的10万元是与他人合伙的资金，被告不是本案的适格主体，请求人民法院依法驳回 内部承包关系以劳动关系的存在为基础，二者之间存在牵连关系。而上诉人在刘冰与被上诉人签订承包合同时并不是被上诉人的员工，不具有与被上诉人签订内部承包协议的 ...
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