解除前十二个月的月平均工资7231.46元； 2、解除劳动合同通知书，证明原告单方解除与被告的劳动合同； 3、2000年4月至2009年3月社保缴纳 ，不能作为本案的证人。 针对被告的反请求，原告因被告严重违反公司规章制度与被告解除劳动合同，不同意支付被告赔偿金。对补缴社会保险费的诉讼请求，原告认为已 ...

）劳动合同书》（复印件），证明被告单方违法解除劳动合同； 4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原 申请》上签署了同意补偿一万元。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、2008年7月1日至2008 ...

合同是不合法的；2、依法律规定，用人单位单方解除劳动合同要达到两个法定条件，即必须严重违反用人单位的规章制度和造成严重后果。两条件缺一不可， 还要根据具体情况给予直接责任人及相关责任人行政处分；给公司造成直接经济损失5000元以上的，除解除劳动合同外，公司保留进一步追究其经济赔偿责任的权利。 本院认为 ...

；第X组证据是被告单方制作的，不能证明公司困难亏损事实；第X组证据内容违法，这只是重新签订劳动合同通知，非解除劳动合同通知，该通知内容违法 另查明，河南外事旅游汽车有限公司1997年12月28日在河南省工商局注册登记，该公司由河南旅游有限公司和河南海天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月 ...

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